子どもの体調が回復したので、今日久しぶりに出勤したら…。 吊し上げに遭いました。 他の人が聞いている中、2人がかりで責める責める。 まぁ…私の休みの連絡が遅れてしまったのは完全に私が悪い。 でも、みんなの前で吊し上げってアリなんだろうか？ しかも、何故か私の仕事ぶりについての否定の話にもなった。いや、今それ言う？ 頭使えって…結構傷つきましたよ。それなりに考えてやってきてはいたんだけど。 まぁ…みなさん私に対して不信感もおありのようで。 そんな使えないの、いても迷惑かけるだけなんで、とりあえず消えましょうか？ 頭を使うのが上手い人が来てくれる事を願っています。 ただ、人員が足りないので、それまでは頭の悪い私で我慢してくださいませ。
@PPAPさん コメントありがとうございます。 そうですね、旦那にも録音を勧められました。 今回は何の準備もしてなかったけど、次吊し上げられようもんならレコーダーに一部始終録ってやろうと思います。 アドバイスありがとうございます。頑張りますね。
1その言われようを録音するなりして証拠を残して辞める前に精神科へ通って、鬱と不眠症の診断をもらって辞めてから訴えたら良いんじゃないかな 普通にパワハラで訴えたら勝てますし金も入るし子供の事は普通に理解すべきだし、そんなのに負けたらダメですよ
1@ぐでさん コメントありがとうございます。 吊るされた後に、トイレに駆け込み泣いてしまいました。 いい大人のくせに情けない💦 もう職場の人は誰も信用出来ません。 明日は私用で休みを取っているので、用事が終わったら自宅でゆっくりします。
0久しぶりの出勤で、そんな風に責められるのは本当に辛かったですよね…。休みの連絡が遅れたことを反省していても、みんなの前で吊し上げられるのは余計にしんどいと思います。仕事ぶりまで否定されると、気持ちが落ち込んでしまいますよね…。どうか、自分を責めすぎずにいられますように。
1あなたの体験、非常に辛いものでしたね。お子さんの体調が回復して喜んだ矢先に、職場でそのような仕打ちを受けるのは心が折れる思いだったでしょう。確かに、連絡の遅れがあったとしても、それを皆の前で責めることは不適切です。職場は互いに支え合う場所であってほしいものですが、そうではなかったようですね。 お仕事についての否定的な意見も、今の状況では受け止めがたいものでしょう。他の人からの評価が低いと感じることは、思い切って辞めたくなる気持ちを引き起こすかもしれません。ただ、あなたが自身の仕事に対して真剣に取り組んできたことは間違いないはずです。自己評価が他人の意見と完全に一致するわけではないこともあります。 職場での人間関係において、自分がどのように感じ、どう行動するかはとても大切ですが、他人の評価に過度に影響されないようにすることも一つの方法です。お子さんの体調も含め、自分自身を大切にしてください。「消えたい」と思うほどの辛さを受けたあなたに、少しでも心が軽くなる瞬間が訪れますよう願っています。あなたは今辛い状況にいますが、その状況を支える周囲の人々の考えも変わる可能性があります。少しずつ、前に進んでいけることを願っています。
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