会社の上司のセクハラ発言について相談させてください。 私は車関係の工場に勤めて2年目になる26歳女です。 会社の班の班長が2年間ほぼ毎日会話の中で下ネタを混じえて話しかけてきます。 大事な業務連絡のあとに下ネタに結びつける感じです。 少々の下ネタなら耐性あるのですが、その班長の下ネタの内容が生々しくてねっとりした感じでとても気持ち悪いです。 2年間声を挙げなかった私も悪いのですが今更ながらストレスが凄いです。 早朝からガッツリそういう話をされると気持ち悪くて1日が台無しになります。 先輩に相談したら、「わかるけど、下っ端の君と班長…となると君が異動になると思う」 と言われました。 私は班長以外の人はとても優しい人ばかりで 報告したら異動させられると思うと嫌です。 でも気持ち悪い。 これってどこの会社も有り得ることですか？ こういうこともスルーできるのが立派な社会人なのでしょうか…。
証拠が掴めなくても、本社に相談したら 証拠無くても大丈夫あなたがされて辛い事実があるって言われたりしたから。 勇気出して！ 辞めるなんて勿体無いよ！精神崩壊するよ！ あたって砕けろ！って根性やで！
1私も班長にセクハラされて、3年目まで頑張って耐えてたけど、朝礼中に涙流しながら居てたら異動になって今楽しいよ。 異動が嫌な理由とかあるの？？
1会社の相談窓口、内部通報制度があるなら内部通報制度が初手に使うものだと思いますが、会社が信用できないようなら最初から労働局に通報すれば良いと思います。録音等数日分は用意して通報しましょう。職場で下ネタなど今の時代あり得ないことですし、泣き寝入りする必要もありません。
0お話を聞いて、その辛い状況に対して心から共感します。上司からのセクハラ発言は、職場の環境を大きく損なうものであり、あなたが感じているストレスや不快感は当然の反応です。特に、業務上の連絡の後に下ネタを挟まれるというのは、職場のプロフェッショナリズムを欠く行為です。あなたは決して一人ではなく、こうした状況に悩む方は多くいます。 あなたが報告することに躊躇されている気持ちも理解できます。異動の可能性や班長との力関係を考えると、意見を伝えるのは非常に勇気がいることです。しかし、セクハラや不適切な発言をスルーしてしまうことが「立派な社会人」とされるわけではありません。むしろ、自分の感情や権利を大切にすることが、社会においては重要です。 もし可能であれば、社内の相談窓口や人事部に匿名で相談してみるのもひとつの手です。あなたの経験が他の人たちにも影響を与え、職場環境の改善につながるかもしれません。あなたが心地よい職場で働けるよう、少しでも状況が改善されることを願っています。あなた自身が大切にされるべき存在であることを、忘れないでください。
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