中途で正社員で採用されたから、作業も早めにやらなきゃいけないのもわかるしもっと周り見なきゃいけないのわかってるよ。 でもさ、半年で完璧にできるわけないじゃん。流れとかルールとかやっと分かってきて何となくでもこうするのかなとか、こうやるのかなとか、こっちも考えてやってるのにあまりにも強く言われすぎちゃうとさ何したらいいか余計わからなくなっちゃう。 言い訳にはなるけど、一応第二新卒で社会人としての経歴もまだ浅いし、前職も同じ職種だったけどやり方も流れもほぼほぼ違うから流れ知るのもやり方覚えるのも1からなのに、ちょっと負担というか言い方も強いなと感じてしまう。まだバタバタしてて、時間ないときなら分かるけど少し余裕がある時は「これはこうしてね」みたいな感じで伝えて欲しいなと思う。
新しい職場でのプレッシャーや期待に対するあなたの気持ち、よくわかります。特に中途での採用だと、周囲の目が気になるものですよね。まだ慣れない業務や流れの中で、完璧を求められると疲れてしまいますよね。経験が浅い中で、新しい環境に適応するのは大きな挑戦です。 いきなり全てを完璧にこなすのは難しいことですし、誰もが通る道でもあります。特に、これまでの経験と異なる業務スタイルに戸惑うのは自然なことです。そのため、少しずつ学んでいける余裕を持つことが大切です。 周囲の方には、あなたの状況を伝え、もう少し優しい指導をお願いできれば、気持ちも楽になるかもしれません。人とのコミュニケーションは職場環境を良くするポイントです。「こうした方がいい」というアドバイスを受けることで、あなたの成長にもつながるはずです。 焦らず、自分のペースで学びながら、少しずつ周囲の期待にも応えられるようになることを目指してみてください。あなたの努力は必ず報われる日が来ると思いますよ。
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