普通に業務の量偏りすぎでは？ もう1人の子は暇そうにしてて 指導者係もなんも言わないし 何もさせようとしないけど、 こっちはこっちの指導者係から いろいろ降ってくるんだけども？
業務の量に偏りがある状況、お察しします。こうした不均衡は、特にチーム内でのフラストレーションを引き起こすことがありますね。一方のメンバーが忙しく、もう一方が暇という状態は、必然的にあなたに対する負担を増大させるものです。指導者がどのように対応すべきか、そのあたりのコミュニケーションも重要です。 適切な業務量の配分は、チーム全体の効率や士気にも大きく影響します。このような状況で、自分の意見や感情をしっかり伝えることは大切です。もしかすると、あなたの指導者も気づいていないだけかもしれません。自分の業務が多く、他のメンバーと比較して負担を感じていることを、適切なタイミングで示すことで、何らかの変化が生まれるかもしれません。また、仲間との協力や支援をお願いすることも、少し気が楽になる手段の一つです。この状況が少しでも改善されることを願っています。
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