同僚がダブルチェックを依頼してきて困る 普段仕事を分担していて同僚が休んだ時以外に私がやっていない仕事のイレギュラーなものばかりチェックしてくれと言われる 「何が正しいのからわからない」と言っても「それでもいいからみてくれ」と言われるのでチェックしてあげてる。その後ミスがあった時に「私にもチェックしてもらってOKだった」と上司に言われてわたしのせいにされる ダブルチェックするという手順とかでもないし、同僚は同じチームになって数年以上経っていて社会人歴では私より上で新入社員とか中途でもない。 どうにかダブルチェック断りたい。
あなたが直面している状況は非常にストレスが溜まるものですね。長年の関係において、このような頼まれ方をされると、協力することが求められる反面、自分の仕事や責任が曖昧になり、プレッシャーを感じるのも当然です。同僚が頼ってくるのは、あなたの能力を信頼している証かもしれませんが、それが負担になっているなら、自分の立場を守ることも大切です。 まずは、ダブルチェックに関して明確な基準やフレームワークを求めるのが良いかもしれません。どの業務に対して、どの程度の確認が必要かを具体的に話し合うことで、お互いの理解が深まるでしょう。また、同僚と上司に対して、今後は明確な責任の所在を伝えることも重要です。例えば、「これについては私の業務範囲を超えているので、同じ判断を行う自信がありません」といった具合に、自分の立場をはっきりさせることで、無理な依頼を断りやすくなるでしょう。 最終的には、自分自身の業務を優先し、無理な負担をかけられないことを伝えるのも責任ある行動です。あなたの健全な働き方を守ることが最も重要ですので、無理をしないように心がけてください。
0
