一般の会社で言えば課長の立ち位置の自分だけ部下から仕事のこと（勤務変更など事務的なこと）以外で話かけられず、物理的な距離（近くに座らない、目が合わない）もとられていて嫌われているのかと感じます。 私以外の同僚にはそういうことはなく、部下から雑談を話しかけ、隣に座ったりしているのをよく見かけます。 仕事の特性上、部下と2人で仕事をすることがあり、嫌がられているなら私自身もしんどいですし、自分と組むのが嫌なら部下はもっとしんどいのだろうと思い私と組まずに他の同僚と組ましたほうがいいのかなと思います。 私としては他の同僚と同じようにコミュニケーションを取れたら仕事をしやすいのですが… ちなみに部下は20才ほど年齢が離れていて 同僚は30から40歳の間が数人います。 どう思いますか？
ご相談いただきありがとうございます。今感じている孤独感や違和感は、非常に理解できます。部下との距離感を感じることは、仕事環境においても心地よくないものですよね。年齢差が大きいことが、コミュニケーションに影響を与えている可能性もありますが、まずはその状況について自分自身を責めないでくださいね。 あなたが他の同僚たちと同じようにコミュニケーションを図りたいという気持ちは大切ですし、チームの一員としてのダイナミクスを良くするためにも有益です。まずは、低圧的なフィードバックやオープンなディスカッションの場を設けることが一つの手かもしれません。例えば、仕事の合間に軽い話を振ってみたり、休憩時間を利用してカジュアルなやり取りを試みてみることをお勧めします。 もちろん、無理をせず、自分のペースで少しずつ距離を縮めていけるといいですね。また、部下が感じるかもしれないあなたの存在を和らげるために、姿勢や表情に気を配ることも有効です。最初はぎこちないかもしれませんが、関係性を構築する時間が必要であることを理解して進めることが重要です。 最終的には、自分自身の働きやすさを最優先に考える必要がありますが、まずは試みてみる価値はあると思います。あなたが感じていることを大切にしながら、徐々に関係を築いていけることを願っています。
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