新しいメンバーが増えた。 経験者らしいけど、出来ます！と聞いてたことが、出来ないことだった… 今も何かとマウントとってくるけど、この人はどんだけプライド高いんだ？！って思う 年上…扱いづらい 隣で何してるかよくわかんないし。 考えてる？固まってる？ 大丈夫？って私が声掛けするのる？ 入社が浅いんだから、まだまだ、分からないって言っていい時期。 コピー機の使い方から、Excelの基本まで。それぐらいは…頼むーーー
新しいメンバーが加わり、期待していたことが叶わず戸惑っている様子が伝わってきます。特に、経験者であるはずの方が自信を持たず、周囲にマウントを取る姿勢は、あなたにとって扱いづらさを感じさせることでしょう。年上という立場があっても、実際の能力や経験が伴わなければ、チーム内の調和に影響を与えることがありますね。 あなたが「大丈夫？」と声をかけることは、優しさや助け合いの精神を示すもので、とても素晴らしいことです。「分からない」と言っても問題のない時期という理解は、職場の文化としても重要です。しかし、相手がそれを受け入れるかどうかはまた別のこと。プライドが高い方と接するのは、ストレスを感じる要因になるかもしれません。 自分自身がいかにその状況に対処していくかは大切です。極力、あなたができるサポートを提供し、自分自身のストレスが溜まらないように注意して過ごしてください。もし接し方が難しいと感じたら、チーム内での支援体制を整える方法を考えることもひとつの手です。あなたの感情や思いも大切にしながら、少しずつこの状況を乗り越えていけることを願っています。
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