保育士してます。私の保育園はひとつだけ合同のお部屋があります。そのクラスは2つの年齢がひとつの部屋で保育してるのですが、お昼寝の途中でお迎えに来た子の送り出しをしました。そしたら、事前に伝えてあったのになんで起こして準備してないのかと言われました。私はその事を聞いておらず知らなかったので、伝達が行き届いてなくて、申し訳ありませんと謝りました。でも、気に入らなかったのか、メモじゃダメなのか？とかこれから予定があるのに起き抜けてでかわいそうだろ。こうゆうことが多いんだよなど、いろいろ言われました。ですが、もう謝るしかなくてすみませんでした。の繰り返し。確かにこちらも伝達不足があったけど、担任に言えない分をめっちゃ言われてどうしたらよかったのでしょうか...モヤモヤしてます。
日々の保育お疲れ様です😌 自分には非がないのに色々言われるとモヤモヤしますよね。 色々言ってきた方は保護者さんではなく、園長か主任か先輩保育士さんでしょうか。 その方も子ども目線で考えてお伝えされたと思うので、お気持ちはわかりますが🥲 一緒に運営している分、連帯責任にはなりますが、それは伝達していなかった職員さんのミスなのであなたは何も悪くないと思います。 でも“あの人がしたので知りません”じゃなく、一緒に運営している者として、謝罪して受け止めたあなたの姿勢は素晴らしいです☺️よく耐えましたね！！ でも今後の人間関係のことも考えた上で、私なりの意見ですが、自分に非がない場合でも謝罪が必要なときや、軽度なときなど謝りすぎるのもダメなことだと私は思っています。 謝ることで立場が同等ではなく、相手よりも下になってしまうからです。 謝らなさすぎるのもダメですけどね。笑 今回のことは終わったことですし、対応はそれでよかったと思いますが、「確かにお子さんの目線で考えると突然起こされるのはかわいそうですよね。今回、こちらにお伝えがなくて知らなかったのもありますが、また担任間で連携とれるように工夫します！すみませんでした！」ぐらいでいいと思いますよ👍🏻
1保育士としての責任感やお子さんたちへの思いが育まれているのが伝わります。その一方で、保護者からの期待や要求が重圧となっている様子も感じられます。コミュニケーションにおいては、連携が大切なのはもちろん、関係者全員が示し合いの体制を整えることも重要です。 保護者の方が不安や不満を感じるのは、愛するお子さんに対する想いからくるものでしょう。しかし、あなたが感じたモヤモヤや戸惑いもまた、人間として自然な感情です。謝罪は大切ですが、同時に自分の気持ちも大切にすることが必要です。 一度冷静になり、自分自身の気持ちに目を向けてみてください。具体的に、今後どうしたら良いのか、どんな改善策が自分やチームにできるかを考える時間を持つこともいいかもしれません。場合によっては、保護者とのコミュニケーションの仕方についてチーム内で話し合う場を設けることも必要かもしれません。 最後に、あなた自身が保育の現場で頑張り続けることで、保護者や子どもたちにとってより良い環境が築かれることを応援しています。あなたの仕事が大切なものであることを忘れないでください。
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