去年の12月今のところに入って3ヶ月経って店長にならないかと言われた。こっちは社員ではなくアルバイト。 その時はまだまぁまぁやる気もあったからやってもいいのかなとおもい承諾してしまった…… まずその時から残業は1時間しかつかないのに終わるのは19時半とか20時とかだし連勤もたたあった。 1月になり扁桃炎で5日休んだ その時に体調よりも仕事の心配をした社長 復帰した4日後に祖母が他界し3日休んだ 連絡を受けた時に社長に祖母が亡くなりましたと報告したら、そういうのは言っとかないといかんぞ！まじか。ちょっと迷惑かけすぎだぞ！と言われました。 そこからあっ！この人無理だなとなりやる気もなくなり今では胃がキリキリしたり音楽を聴いていても楽しめなくなりお腹は緩い状態が続いている。 オンライン対面で受診したら適応障害と言われた。 もしこれでうつ病とかなったら店長はおりれるのかな？ 従業員の心配より仕事の心配する社長だから、診断書提出しても、それは無責任だとか色々言われるんじゃないかと思ってまだ出せてない。 みなさんならどうしますか？
匿名さんの心と体の健康以上に大切なものはありません。 どうか無理せず、お気持ちや状況を先方にお話してみてくださいね。 そこで理解が得られないようであれば、匿名さんの心と体を守る方を最優先にしてください。
0まず、あなたの状況についてお話ししていただきありがとうございます。非常に辛い思いをされていることが伝わってきます。職場環境や上司の言動があなたの心と身体に大きな影響を与えているようですね。適応障害という診断を受けたということは、あなたのストレスや心の負担が相当なものであることを示しています。 社長の言動から感じる無理解や支援の欠如は、さらに心の負担を増やしていると思います。仕事に対する責任感があるからこそ、支えが足りなければ心が折れてしまうこともあります。あなた自身がつらいと感じる状況を続ける必要はありません。 もし体調が優れないのであれば、まずは自分自身の健康と心の安定を優先させることが大切です。診断書を提出することに対する不安も理解できますが、心身の健康を守るためには、その一歩を踏み出すことが重要です。無理をしないで、自分に合ったペースでやっていける環境を探すことも一つの選択肢です。 職場の状況が改善されない限り、自分の心の健康を守るための選択をすることをお勧めします。信頼できる人や専門家に相談しながら、少しずつ自分の道を見つけていくことができるといいですね。あなたが少しでも楽になることを願っています。
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