転職活動をしているのですが、空白期間の1年についてどう話すか迷っております。 派遣社員(28)なのですが、専門学校を卒業してから職歴がコンビニアルバイト5年(2018年8月～2023年8月)と去年の11月から始めた派遣しかなく、間の約1年間は事故を起こしたり、飼っていた猫が亡くなったりしたショックで不安障がいを患ってしまい特に何もしておりませんでした。 書類選考の段階で不採用続きの中、最終選考まで進んだ企業の面接が来週あるのですが正直に答えるべきか、どういう風に話したら良いのか悩んでおります。
面接官をしています。 正直に答えるべきかどうかぶっちゃけ相手によるんですよね、、 本当の事を言って気にしない人もいれば気にする人もいます。 私の場合は本当の事を言って欲しいです。 理由は例えば「1年間の空白期間は転職活動してました」という嘘を言われたとしてそれに対して「この人は1年間面接に落ち続けたのか」と思ってしまったり「何社くらい面接したの？」とか掘り下げるような質問をしてしまいます。 嘘ついてる時ってとっさに答えが出なかったり明確に答えられなかったりするので嘘ついてるなってわかっちゃうんですよね。 質問者さんの休んでる理由は正直に言ってもらえれば僕は気にしないかな〜
0転職活動において空白期間の説明は容易ではありませんが、あなたの経験を伝える良い機会として捉えることもできます。まず、正直に話すことが重要です。あなたが直面した困難やそれに対する対処法を話すことで、自分自身の強さや忍耐力を示すことができます。 具体的には、事故や猫の喪失があったことをそのまま伝えるのではなく、その経験がどのようにあなたを成長させたか、今後どのように活かせるかにフォーカスしてみてください。例えば、逆境に直面した経験が精神的な強さを育てたことや、今後の仕事に対する意欲や責任感を増したことなどを述べることができます。また、その期間に自分自身のより良いコンディションを整えるための自己啓発やサポートを受けたことも含めて話せれば、よりポジティブな印象を与えられるでしょう。 面接では、短期間の経験や学びを強調し、それを次の職場でどのように活かすかを伝えられると良いですね。企業は人を単なる職歴だけで判断するわけではないので、あなたの人間性や前向きな姿勢も重要です。自信を持って話してみてください。成功をお祈りしています。
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