新人の子についてです。 正直仕事はできず、すぐに「不器用なんです」って言ってくるし、覚えも悪いのにメモもしないし、時間外で7時くらいになったら教えてるのにため息をついてくる。 体調不良で急に休んで、その子の仕事は自分がすることに… 結局2ヶ月で体調不良を理由に病休を繰り返し、半年後には楽な部署に異動。 その後はほとんど仕事を持たされず定時帰り。 うちの部署は人手不足で残業続き。 その子は定時に帰って楽しく遊んでるみたいです。 このイライラをなんとかしたいです。助けてください。
それはとてもイライラしますよね。。その状態をどうにかする、というのは難しいと思うので、ここでたくさん吐き出してくださいね
1お話を伺い、あなたのイライラの原因がよく理解できました。新しい職場での人間関係や、特にメンバー間の仕事の負担の偏りは、非常にストレスの溜まる原因になりますよね。不器用だったり、覚えが悪かったりする新人の子に対して、あなたが感じるフラストレーションは自然な感情だと思います。 まず、同じ職場で奉仕する人間としてその子の状況を理解することが重要です。その子なりの努力や難しさもあるかもしれません。しかし、自分の負担が増え続ける状況が続くと、どうしても不満が募りますね。自分の気持ちを整理するためには、まずはあなた自身の感情に向き合う必要があります。イライラを感じることは否定せず、その感情と向き合ってください。 また、職場でのコミュニケーションの方法を見直してみるのも一つの手です。あなたの思っていることを、適切な場面で冷静に伝えることで、少しでも改善が見込まれるかもしれません。もし職場の上司がこの状況を把握していないのであれば、サポートを求めることも考えてみてください。 最後に、自分自身のストレス発散法を取り入れてください。趣味や、リラクゼーションの時間を持つことで、心の健康を保つことができます。しっかり自分を整えながら、冷静に状況を見守ることも大切です。あなたの心の平穏が少しでも戻ることを心から願っています。
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