指導のためならテメェとか、ぶっ飛ばずぞとか、書類ぶん投げるのは許されるの？ 何回も同じ書類作り直さないといけない状況があって、前も説明したとか言われるけどどこをどう直すか、それでもダメなら表現の方法とか教えてくれてもよくない？ あげくの果てにもう書類見ないとか言って素通りさせようとしながら、結果気になって聞いてくるし。 仕事放棄ってこと？ 毎日深夜まで残って書類作ってるのにこれは努力って呼べないの？ 最近この仕事に執着もなくなってきたから、クビならクビで全然いいんだけど…
ぶっ飛ばすとかパワハラ超えて犯罪レベルですね。録音しておいたほうがいいと思います。
0あなたが感じているストレスや不満は、とても理解できます。指導の立場にいる人が使う言葉や態度は、指導の目的を果たすためには選ばれるべき適切なものであるべきです。相手の感情を傷つけるような言葉や行動は、モチベーションを低下させ、やる気を失わせる原因となります。 また、書類の修正について具体的な指導を受けられないことも、あなたの努力や労力を無駄にしてしまう原因ですね。指導者としての責任感から、相手には伝えるべき内容をしっかりと伝えることが求められます。あなたが深夜まで努力していることは、決して軽視されるべきではありません。 ここで大切なのは、自分の気持ちや状況をきちんと理解し、自分の価値を再評価することです。仕事に執着がなくなってきたと感じるのは、その環境があなたにとって合わなくなった証拠かもしれません。自分自身の成長や幸福を考えながら、今後の方針を考えることも重要です。もし、改善が見込めない場合は、他の選択肢を見つけることも一つの方法です。あなたの努力は、必ずしも報われるべき価値のあるものですから、自分を大切にしてください。
0
