仕事するの不安だなぁ…できなかったらどうしよ……
@もん 長文ありがとうございます もう10年近くになるんですよねぇ…残念ながら… で、未だに不安を抱えてます
0初日〜3ヶ月 →失敗が当たり前。失敗しないということは、何もしていないということ。失敗しなければならない時期。そしてこの時期に仕事で関わる全ての人間に愛想を振りまき顔を覚えておいてもらうと後々役に立つ。歓迎会などでは目立とうとするのではなく、関係がありそうな人の顔と名前、それぞれの相関関係などを何となく把握するのが吉。 4ヶ月目〜半年 →できるようになった事がでてくるタイミング。でも全然まだまだその仕事のことを知らない。まだまだ失敗もするし、ミスを自分でフォローすることはできない時期。内線で他部署や他店舗とのやり取りが出てきたりするので、電話でも「忙しいところ本当にありがとうございました！」のような追いの一言で愛想を振りまくのが吉。 半年〜1年 →1人でできることが増えてきて、初歩的なミスなら自分で取り戻すことも可能になる頃。でもまだまだイレギュラーや想定外はたくさん。まだまだ先輩や上司に迷惑をかけてしまうことがある時期。お世話になっている先輩や上司が仕事について愚痴っていたら、積極的にお話聞いてあげましょう。 1〜3年目 →基本的な内容なら人に業務を教えられるようになる頃。人に教える経験をすることで自信もつきます。ある程度例外の想定もできるようになりますが、ここまで来たってミスは起こります。しかしこの頃にはある程度のミスは自分でフォローできるように。 今どのタイミングなのか分かりませんが、だいたいどんな仕事も↑みたいな感じなんじゃないかと思います。 とにかくベテランになっても必ずミスは起こります。人間なので。ただ素人とベテランの差は、ミスを自分で取り戻せるかどうかと、プロになるとミスをチャンスに変えてミスのフォローの仕方次第では逆に株を上げることもできるようになります。 どんなプロも0〜3ヶ月の毎日のように失敗する期間を通りますし、毎日のように上に迷惑をかける時期を越えなければ何もできるようになりません。 迷惑をかけても「可愛い後輩だな」と思ってもらえて、「あの子のフォローのためなら人肌脱いじゃう！」と思ってくれる先輩上司を増やすのが大事です。怖いのなら、人間関係作りを人一倍頑張ったら良いと思います。
1不安だらけですよね。
0@ぽて なるほど… でもそれを相手に責められたらどうします？ こちらはやれるだけやってはいるのに
0@ぽて うーん…？具体的にどうすればいいんですかね？
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