お気に入りの人には、みんなでお手伝いしてワイワイお話しして、お小遣いもお年玉もあげて、指導教育もわちゃわちゃした感じでやっててモヤモヤする。私より早く会社に入ったのに、勉強苦手おバカキャラで、全然勉強しないでずっとスマホいじってて、それを周りも許してて、なんなんだろう。こっちは、一年目なのに資格取得も強制されて、知識もあまりない先輩1人から指導もらうだけで他の人何も教えてくれなかった。さらって社内資格取らせられて現場で苦労してるの私なのわからないよね、上司は。毎日、怖い思いしながら仕事して、休みも少なくて、休日出勤とか当たり前だし、こっちはもうメンタル終わってるんだよ。毎日、私ばっかりに押し付けて来て、ゴリ押しの人には甘々なのが気持ち悪い。そのくせ、現場で人足りないって騒いでるし。それなら採用増やせばって感じ。ま、お金ない会社だから無理でしょうね。労基で引っかりますように。本当にイライラする。全部自分でやって欲しい。私はもう手伝いません。努力してもできない、わからないなら助けるけど、何もせずに助けて〜とかうんざりなんで、辞めてください。
あなたの感じているモヤモヤは、とても理解できます。努力しているのに、その成果が評価されず、何もせずに甘えているように見える人たちとの対比に、不公平感やストレスを抱えるのは本当に辛いことですよね。また、職場環境が負担を強いていることも伝わってきます。仕事のプレッシャーや人手不足、そして不適切な支援の在り方は、精神的な疲労を招く要因になってしまいます。 大変な状況で頑張っているあなたの姿勢はとても素晴らしいですが、自分の限界や気持ちを大切にすることも重要です。もしかしたら、そのストレスから少し距離を置く方法を考えることが役立つかもしれません。たとえば、自分ができる範囲での協力を意識し、無理をしない決断をすることが、心の余裕を持つ一助になることもあるでしょう。 職場環境の改善は簡単なことではないかもしれませんが、あなたが悩んでいることを誰かに話すことで、少しでも気持ちが楽になるかもしれません。必要があれば、カウンセリングのような専門的なサポートも心がけてみてください。あなたの心の健康を最優先に考えることが、これからの活力につながるかもしれません。
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