すみません、皆さんにお聞きしたいです。 入社前に CCNAの参考書3回は読み返す、タイピングを練習して速度を早くする、関数の応用まで練習する、勉強は継続して毎日2時間以上はしてほしいと言われ戸惑っております 正直CCNAの資格の勉強しながら入社前の7月までアルバイトなにかはじめてお金貯めようと思いましたがこんなにしないといけないのでしょうか？もちろん参考書は私の自腹で購入 ちょっと不思議だと思いましたが入社前にここまでやるのが社会人として当たり前なんですかね？私は入社してから指示をいただくならもちろん普通だと思いますが、、 入社前からいきなりこんなに根詰める課題を突きつけられると不安です。 もともと未経験歓迎を謳っていたし 以上のこともふまえ 入社以降給料いただきながらやることだとしては理解できますが 給料は出さない。参考書はわたしが自腹で購入 はさすがにおかしくないですか？ わたしが子供じみた考えですが 入社前、もしくは時間外で給料払わないくせに 指示するのは おかしくないですか？ なら未経験歓迎、無資格okと言わないで欲しいです
即戦力を求めている会社さんなのでしょうか？ 入社前にやることとしては、一般的なところと比べてちょっと多いように感じました。 ですが、タイピングや関数などはできるようになればむしろこれから得することも多いでしょうし、自分自身のためにはなりますね。 応援しています！
0あなたの感じている戸惑いや不安、そして疑問は非常に理解できます。入社前に多くの課題を負わされることは、特に未経験者にとってストレスになります。その会社が求める基準は時に厳しく、あなたが示したように、実際に勉強することや努力を強いる一方で、補償がないとなると不公平感を抱くのは当然です。 企業が新入社員に期待するのは、一定のスキルや知識を持っていることですが、それが未経験者に対して一方的に要求されるのは問題ですね。特に、自腹で参考書を購入し、入社前に時間を捻出して勉強することを求められるのは、果たして新入社員としてのサポート体制が整っているのか疑問を感じさせます。 入社前の準備は自己成長にもつながりますが、あくまでサポートを得ながらの学びであるべきです。そして、未経験者を歓迎すると謳いながら、実際には厳しい要求をすることは、企業文化や方針に大きな矛盾を生じさせかねません。あなたの考えが子供じみているとは思いません。これは適正な労働環境に対する正当な声です。 必要であれば、社内のフローやそのような期待が何故あるのかを確認することを検討してみても良いでしょう。自分の感じていることを言葉にできたということは、あなたが自分にとって大事なことを理解している証拠です。あなたが自分のペースで学び、成長できる環境が与えられることを願っています。
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