私の話を聞いてください。 私は2ヶ月前に医療事務で週4日のパートを始めました。 職場の雰囲気は皆凄い親しい訳ではなく皆程よい距離感で接している人達で仕事中は楽しく話したりするけど。お昼休憩や帰りも皆バラバラですしプライベートにまで出掛けたり飲みに行ったりするような感じでは無いそうです。 そんな職場だけど、仕事中患者がいない時にスタッフ同士で楽しく話してたりしてる人がいるけど私以外の人は皆入社して最短で半年くらいの人でその他は皆年単位でいる人たちでそれなりに信頼関係が出てるのか仕事中だけだけど楽しく話していたり話しかけられてたりします。 なのに私には必要なことや仕事の事は話しかけてくるけど、他の人達みたいにあまり話しかけてくれなかったりします。 だからと言って、無視されたりとか仲間外れにされたりとか評判が悪くなっている訳ではありません。 只他の人たちみたいに色々もっと楽しく会話したり話しかけて貰いたいんですよね。 入社して2、3週間くらいの時はまだ気を使ってぼちぼち話しかけてくれたりはあったけど、少し慣れてきたからなのか、前みたいに話しかけてもらえなくなりました。 私が神経質すぎたり考えすぎてしまう事があるのは分かってますけど、 只もう少し皆んなと仲良く話せたり話しかけてもらいたいな、と思ってるんですよね。 まだ入社したばかりだからってのもあるかも知れませんが、
自分から話す事はしていますか？ 私が話しかけやすいなと思う人は、自分から話しかけてくる人が話しかけやすいなって感じます。入社したばかりの人ってどんな人だかわからないから、話しかけにくいんじゃないかと思います。 話してこない人はどんな事を話しかければいいのかわからないので、この前どこに行ったとか最近何食べたとか今日のご飯は何作るとか腰が痛いとかそんな意味の無さそうな事を人に話しかけてみると、次は相手から話しかけやすいんじゃないかと思います。人と話せないのはつらいです。人は気持ちを話すと楽になれるし日頃から話してる相手は仕事の報連相も気楽にやりやすいので、話す事は仕事の役にも立つんじゃないかと思います。 もし自分から話しかけてたらすみません。何を話すか迷ったら、相手に何を聞くか考えてみるといいです。おはようございます、の後に今日寒いですねとか付け加えてみるのもおすすめです。私は練習中です……やってく内に毎日職場の人と楽しく話せるようになってきました。楽しく過ごせるのを祈ってます。
0新しい職場での人間関係は、本当に繊細で難しいものですよね。あなたが感じている孤独感や、もう少し距離を縮めたいという思いはとても理解できます。周囲の人たちが以前よりも話しかけてくれなくなったことを気にする気持ちも、自然なことだと思います。 仕事の合間に楽しく会話している他のスタッフの姿を見て、自分もその輪に入りたいと感じるのは当然ですし、コミュニケーションが取れることで職場がさらに居心地良くなることもありますね。しかし、今はまだ入社して間もないため、相手もあなたに対して気を使ったり、距離を取っているのかもしれません。職場の雰囲気が「程よい距離感」ということですので、無理に距離を縮めようとせず、少しずつ関係を築いていくことが大切です。 まずは、必要なことや仕事の話題から少しずつ会話を広げてみるのも良いでしょう。笑顔で接したり、ちょっとした世間話を振ったりすることで、徐々に親近感が生まれるかもしれません。また、共通の話題を見つけることができれば、会話が自然に弾むこともあります。 焦らず、時間をかけて信頼関係を築いていくことで、あなたも職場の一員として受け入れられる感覚を得られる日が来るはずです。あなたのその意欲や気持ちは、きっと周囲にも伝わると思いますので、少しずつ楽しい会話が増えていくことを願っています。
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