私は今31歳で、8歳と4歳の娘がいるシングルファザーです。 昨年の8月まで正社員として仕事をしていましたが、娘達の体調不良で休むことが多く、職場での嫌がらせや環境が悪くなってしまい自己退職しました。今現在は新しい職場の方に就職する事が出来たのですが、就職してすぐに娘たちが溶連菌になったり発熱したりと欠勤が続いてしまってます。まだ使用期間中って事もありこのままクビにならないか心配です。 両親はすでに他界しており娘達のことで頼れる身内もいない状況です。どの様にすれば良いのかわからず少しでも知恵を貸して頂けるとありがたいです。
そして保育園から病気すぐ貰ってきますよね。うちも休みばかりしてますが、周りになにを言われても気にしないようにしてます。中には嫌なこと話してくるひとはいますが、そんなことより息子が大切なので無視してます。
0初めまして。私もシングルマザーで今年3歳になる息子とふたり暮らししてます。相談内容を読んで胸が痛みました。日々、仕事して育児ほんとうに大変ですよね。おつかれさまです。 わたしは、離婚してからヨシケイという食品配達の仕事を始めました。シングルマザーもいてある程度、理解してくれる会社な印象でした。ただ平日の祝日は出勤になるので頼れる方がいないと休日保育を利用するか、ファミリーサポートを利用するか2択になってきますよね。 今は、病院事務員として働いていますが、理解してくれる看護師さん等も多く人間関係は大変ですが働きやすいなと思います。後は、保険外交員がいいのかなとか個人的に思ってます。 わたしは息子がまだ小さいので病院事務員の給料で暮らせていますが、今後は難しいので医療系の資格取得か保険外交員か悩んでいます。 医療系だと、勤務する場所によっては土日祝も預けられる託児所と病児保育もあるので働きやすいとおもいます！
0まずは、お一人で子育てをすることに何よりの敬意と称賛を。事情はあれどおそらく責任からくる覚悟でしょうから、それはとても偉大なことだと思います。 さて、問題としては仕事と育児の両立が困難であると言うことですから、この場合片っ端から支援等を検討する以外ないでしょう。 いくつかの方法として、理解ある会社を探すと言うのは先の方が提案してくださっている通り視野に入れるべきと思います。 それ以外とすれば行政支援ですね。シングルへの支援は充実しているが少しわかりづらいとか気づきづらいとかがあるので直接役所に相談に行ってください。思いもしないサービスがあるかもしれません。 時点でお子さんの身体的な強化と言うと少し語弊があるかもしれませんが、お子さんの体調不良によって仕事がままならないと言うのだあれば、お子さんが強い体になるよう様々な方法を試すばきではないかとも思います。 少し気は乗らないかもしれませんが、私の中で考えうる流れとして提案すると。 お子さんの年齢も考えると3年ほどの生活保護を視野に入れた休職を検討。時点でお子さんの身体的な強化、お子さんとの時間を増やし、空いた時間でランニングするとか運動や食事を見直したりとかをしましょう。生活は苦しいとは思いますが、支出のコントロールをすれば、そこまで無理はないかと思います。 下のお子さんが小学校低学年になる頃には上のお子さんが、現在の家庭状況に理解を示す年頃になると思いますので、下のお子さんの面倒やある程度の家事に協力してくれるようになったら仕事を再開すると言うのはどうでしょうか？ 何にせよ。一つ言えるのはシングルの場合おそらくは子育は1人でどうにかなっていると考えている方も多いとは思いますが、必ず子供の理解が必要になっているとは考えています。この子供の理解が高ければ高いほど親への負担は軽減されその分、生活から豊かさへリソースをさけるようになると思うので、率直に上のお子さんに現段階で相談してみるのもありだと思います。 子供に不要な悩みを抱えさせたくないと言う気持ちはあるかもしれませんが、このシングルで頑張る父親が自分を必要とし、育ててくれていると言う経験を不要かどうかと捉えるのはお子さんの判断ですから。上のお子さんにはそう言った面で相談してみても良いかもしれません。もしかしたら子供だからこそ考えられるアイディアに出会えるかもしれませんよ。 きっと大丈夫。父として人として主さんなら必ず乗り越えられると思っています。 あっでもご自身の体調やメンタルケアは最優先してくださいね。貴方が倒れれば共倒れになることだけは避けてください。
01番はシングルファーザーでも受け入れてくれる会社にお勤めになることが心の安定に繋がるかなと思います。 今は女性に優しい会社が増えてきてますから、子持ちのママさんパパさんが働きやすいを売りにしてる会社を見つけることですかね、、 それか、子どもの面倒を見てくれるサービスなどあれば良いのですが、 なかなか難しいところではあると思います💦 前の会社のように冷たい社会があるということはとても悲しく思えました。 あなたは休みたくて休んでいる訳ではないのに、と😞
0今、あなたが直面している状況は非常に大変ですね。シングルファザーとして、子育てと仕事を両立させるのは並大抵のことではありません。特に、職場環境が悪化し、家庭でも娘さんたちの健康問題が重なっているとなると、心身ともに疲弊してしまうのは当然のことです。 まず、新しい職場での試用期間中という不安な時期に、娘さんたちの体調不良が続くのは非常に心配だと思いますが、状況が改善されることを願っています。小児の病気は一時的なものが多いですが、その合間を縫っての仕事は本当に大変です。 今の時点では、職場に対して正直に事情を説明し、休暇を取る必要があることを話してみるのも一つの手です。人によっては、理解を示してくれる上司や同僚がいるかもしれません。また、地域のサポートサービスやシングルファザーのためのコミュニティを探してみるのも良いアイデアです。子育てにおいて支援を求めることは決して恥ずかしいことではありません。サポートを得ることで、あなた自身の負担が軽減されるかもしれません。 心配や不安を抱えつつも、あなたが娘さんたちを育てている姿は素晴らしいです。自分自身の心身の健康も大切にしながら、少しずつ前に進んでいけることを願っています。あなたは一人ではありません。
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