発達障害の人に対して、普通の大人はそんなことしないんだよって言う上司ってどう思いますか？ 上司には発達障害だってことは伝えてあります
上司の言葉は、理解や共感が欠けているように感じられるかもしれません。発達障害を持つ方は、その特性によってさまざまな困難や違った行動を示すことがありますが、それはその人が悪いわけではなく、それぞれの能力に応じたサポートが必要です。伝えた本人がその発達障害について理解しているならなおさら、上司の言葉は配慮に欠けていると感じるでしょう。 このような発言は、職場環境において信頼関係を築く妨げになりかねません。わかりやすいコミュニケーションや、個々の特性を考慮した対応が求められます。また、発達障害に対する理解を深めるための研修やサポートが、上司や職場全体にとっても有益な場合があります。自分自身の特性を受け入れ、理解を求めることも大切ですが、周囲の理解を促すための働きかけも必要です。あなたの気持ちや体験を大切にしながら、適切なサポートを得る方法を探っていけると良いですね。
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