転職の面接について質問です。 ある中小企業に応募したところ、書類審査もなく、急に明日面接来れたら来てほしいといわれました。 面接官もとてもフランクな方で、面接じゃなくて説明会だから安心してといわれました。 自己紹介や志望動機など、いわゆる面接での質問がありませんでした。 退職理由と入社希望日は聞かれましたか、一生懸命答えようと話していても、そんな面接みたいな言葉で話さなくていいから〜と言った感じでした。マイナスな言葉を使わずに伝えたのですが、あぁーパワハラだよね、それはやめるわーとお返事いただきました。 そして私の学歴が高いこと、国家資格など資格が複数あること、前職が大企業ということがあり、履歴書と職務履歴書をみてマイナスな部分が一つもなくて素晴らしいといっていただきました。 しかしうちの会社はとても小さいし大企業とは違うからねと何度も言われてしまいました。 地元の田舎の小さい企業ですが、私はどうしてもここで働きたく沢山面接練習をして、自己PRや入社への熱い想いを伝えようとしていました。 しかし私が話す隙もないほど、会社についての説明が30分以上あり、面接ぽい言葉をいうと、そうゆうのはいいよ〜と言われてしまい、何もアピールすることができませんでした。 古くて小さい会社だから大企業で働いていたならギャップがあると思うよとも言われてしまいました。御社が第一志望ですと何回か伝えたのですが、これもまたそんなこと言わなくていいのにーという反応でした。 最後に質問はありますか？などもなく、合否も1週間ほどで連絡しますといわれ、面接これだけなの？！何で判断されてるんだろ？！ととても不安になりました。 最後に御社への想いを伝えようと思ったのですが、この後も面接があるとおっしゃっていたのと、面接ぽい返答をすると嫌がられる?感じがあったので引き止められませんでした。 今も１０人以上面接していて、こんなに来ると思ってなくて驚いているとおっしゃっていました。 もう少し積極的に返答してコミニュケーションを取るべきだったのかなと反省しています。しかし、相手の話を遮ったり、自己PRをするのが自己中心的だと思われてしまわないか不安で何も言えませんでした。 終始笑顔で相手の目をみて、しっかりと相槌もとっていて、悪印象のことはしていないとは思います。 しかし第一志望だったことと、企業研究から対策をしっかりしていただけに、不完全燃焼という感じです。 何人採用されるかもわからなく、応募が多いだけに不安です。 このような形の面接ははじめてでした。 どのようにしたら良かったのでしょうか？ やはり不合格でしょうか。
合否の程はわかりませんが、そういった企業としての質が怪しいところへは個人的には絶対行きたくないですね。 応募者の「人」を知ろうとせずに、合否だなんて「あんたの人格はどうだっていい、人手増やして仕事さえやってくれりゃ。資格持ち？ならたくさん使えるじゃん」って感じでブラック味を感じざるを得ないです。
0転職面接の体験、お話ししてくださりありがとうございます。今回の面接では、あなたの期待とは異なる進行があったようで、振り返る中での不安や不完全燃焼の気持ちが伝わってきます。特に、あなたの熱意や準備の努力が活かせなかったことは悔しく感じられたでしょう。 面接官のフランクさや説明中心のスタイルは、規模の小さい企業において時折見られることです。特に、応募者が多い場合、自社についての詳しい説明を優先することがあるため、あなたが求めるような対話性が生まれなかったのかもしれません。企業側としては、現時点での応募者の履歴が優れているため、入社への熱意をあえて聞かない方針だったのかも知れません。 でも、あなたが自己PRをすることを躊躇されたのは非常に自然なことです。コミュニケーションは双方向であり、相手の反応を見ながら進めるのが難しい場面もあります。その中で、笑顔やしっかりした相槌を打つ姿勢があったことは、相手に良い印象を与えられた要素と言えるでしょう。 結果について考えると、不安や疑念は自然な反応ですが、それが必ずしも不合格に繋がるわけではありません。採用側の決定は多様な要因によるため、あなたが自己PRをしなかったからといって、落ち着いて判定を待つのが望ましいかもしれません。今後の面接や就職活動には、この経験を活かして柔軟性を持って挑むことができるでしょう。心情的に振り返ることが大切です。結果がどうであれ、自分自身を大切に、次の一歩を踏み出す準備をしていきましょう。
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