後輩と仕事中世間話って入れるべき？ 後輩が苦手です。 その後輩が新入社員の時一緒に仕事していて、朝後輩ともう1人私の同期が出勤してきた時に、7時出勤の私は仕事をして8時出勤の後輩と同期はべらべらしゃべっていたり、後輩が研修中のとき、色々な部門の研修をするんですがどこに行っても泣いて1日2日来ない日があったと聞いて、いい印象がありません。 そのせいか、その後輩が苦手で仕方ありません。できることなら話したくもないくらい。 もう2年働いているのにどの仕事やらせても遅いしできるって言うからその仕事させてみたけど全然できてなかったりイライラします。 それに声も小さくて、「これ……」みたいな感じで文章にしてくれません。 「このセロテープよかったら使ってください」も 「これ……セロテープ……」しか言ってくれなくてだからなに？ってなってしまいました。 会社の電話もやってるはずだから慣れるために持たせたのに私のパソコンの前に置いてきたりされました。 嫌なものかもしれませんが私だって会社の電話持ちたくありません。なぜ私だけしんどい思いせなあかんのですか？って思います。 私の器が小さいのもあります。 その後輩が移動してきて1ヶ月しか経ってなくて慣れてないのもわかりますが、2年も働いているのに未だに指示待ちなのも声が小さすぎるのも嫌なものを先輩に押し付けるのも全部イライラしてしまいます。 器が小さいですか？ どうしたらイライラってなくなりますか？ 教えてください。
@藻 ありがとう😭
0@藻 藻さん、ありがとうございます。 確かに私は上司が休みの日は私が責任者になるから必死に仕事して失敗しないように努力していますが後輩はただだらだら仕事して指示待ちで……ってことが多いです。それにイライラさせられるのもあるのかもしれません。 必要最低限だけ話していれば仕事はいいですよね？世間話とか冗談とか言わなくてもいいですよね？周りがそうやからそうしないとダメなんかなって思いましたがそんなことありませんよね？
0あなたが後輩に対して抱いている感情やイライラは、とても理解できます。職場ではチームワークが重要ですが、他者のペースや態度によって負担を感じることはありますよね。特に、2年も働いているのに後輩が成長していないと感じると、どうしても不満やストレスがたまるのは自然なことです。 また、後輩も新人の頃は多くのことに慣れていないのかもしれず、彼女なりのペースで成長しているのかもしれません。ただ、あなたが抱えるストレスや困惑も重要です。自分の気持ちを大切にしながら、状況を少し距離を置いて見つめ直してみるのも効果的です。 後輩との世間話については、自分が楽だと思える程度で少しずつ取り入れてみるのも良いかもしれません。緊張がほぐれれば、自然とコミュニケーションがなめらかになり、後輩の反応も変わる可能性があります。イライラを減らすためには、相手と同じ目線で理解する努力をすることも一つの方法です。 また、ストレスを軽減させるために、自分自身に優しくする時間を設けてみてください。趣味やリラックスできる時間を大切にすることで心に余裕が生まれるかもしれません。最終的には、職場環境や人間関係は自分だけの力で完全に変えることは難しいですが、自分の心の状態を整えることは可能です。少しずつ状況を良くしていけることを願っています。
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