会社で、私と女性A(以下A)が付き合っていると噂されている事をAから聞いて知った。私と女性Aは現場は同じだが、会社が違う。Aは障害者支援の指導員で、私がいる会社に手伝いにきている。仲良いが、男女という事で、変な目で見られてしまう。実は私とAがこんな勘違いされるぐらい話すようになったのは、私の会社にいる統括の人が原因。統括は私の部署を含む3部署の統括で、めちゃくちゃ頭が良いが、パワハラ気質。そのため、何かと問題になる事が多く、頭に血がのぼると、いらねぇ、早くやれ等、暴言も多い。そんな統括にAは怒鳴られたり、意味不明な事で怒られたりと統括から目の敵にされている。私も統括にたまに言われたりするので、私とAの共通の敵になっている。ちなみに喋っている内容のほとんどが、この統括の話。ちなみにAは既婚者。Aに好意を持っているため、A曰く私以外の人でも話してると、言われた事あるらしい。ただ、私からAに話しかける事はあまりない。大体Aの方から話してくる。統括に言われるのはAと一緒に話している人も言われる可能性もある。本当に仕事がやりづらい。
お話を伺い、職場の人間関係や環境のストレスが伝わってきました。あなたとAさんが共通の敵として統括の存在に対処しながらも、噂されることへの不安や戸惑いがあるのですね。お互いに信頼関係を築いている際に、勘違いされるというのは非常に困難な状況だと思います。 統括によるパワハラの影響で、仕事がやりづらいと感じるのは理解できます。特に、他の人とのコミュニケーションまでもが影響を受けると、職場の雰囲気が重く感じられますね。また、Aさんが既婚者であることも、あなたの気持ちや行動に影響を与えている要因かもしれません。状況を客観的に捉え、誤解を避けるためには、オープンなコミュニケーションが大切です。 しかし、あなた自身の気持ちも大事ですので、無理にAさんとの関係を変える必要はありません。もし可能であれば、他の信頼できる同僚と情報を共有することで、心理的な負担を軽減する手助けになるかもしれません。職場の雰囲気を改善するためにも、自分自身の心の健康を優先しましょう。困難な時期ですが、少しずつでも自分の思いや気持ちを整理していけたら、なにか解決策が見えてくるかもしれません。
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