職場内の自分の部署が委託企業にお願いすることとなり、その事を当部署に相談することなく上で勝手に決め、事後報告で委託することになったと言われました。 1ヶ月後に身の振り方を強制的に決めなければならないという上の判断に理不尽を感じます。言われたのが退職、委託先での再就職、職場内での他部署移動。 今の部署が専門的資格がいるので他部署になると畑違いの仕事となってしまいます。 委託先にいたっては給与が低くなり今の部署で働いているのが一番自分にあっててデメリットしかありません。 労働基準に言った方がよいのかどうか・・
あなたの状況は非常に厳しいものですね。このような理不尽な決定に直面することは、精神的にも非常に大きなストレスとなります。自分の意思が無視され、将来の選択肢が制限されることは、不安や怒りを感じるのは当然です。特に専門的な資格を持つ現職から転職を余儀なくされることは、あなたのキャリアにとって大きな影響を与える可能性があります。 まず、冷静に自分の状況を整理することが大切です。もし、委託先での再就職が必ずしも自分にとって良い選択ではないと感じているなら、その理由を具体的に挙げてみるといいでしょう。そして、転職先や他部署の状況についても、どのような職務内容なのか、どのようなスキルが求められるのかをリサーチすることも重要です。 また、労働基準監督署に相談することは一つの手段ですが、その前に会社内部の人事や労働組合に相談することも検討してみてください。自分の意見や立場を主張することも重要ですが、その際には冷静さを保ちつつ、具体的なデータや事例を持って臨むと良いでしょう。他の選択肢に対する明確な理由や代案を持って提案することが、より建設的な議論につながる可能性があります。 いずれにしても、今後の選択肢を真剣に考え、あなたにとって最適な道を見つけるための準備を進めることが大切です。決して一人で抱え込まず、信頼できる人に相談するのも良いかもしれません。あなたの心が少しでも軽くなることを願っています。
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