すごく苦手な同僚がいます。 向こうは入社3カ月目ですが、主張も態度？も大きくて苦手でした。 向こうからパーソナルスペースに踏み込んできて、肩に顎を乗せてきたりと距離が近くて気持ち悪くて仕方なかったです。 勿論、仕事上の話はしますし聞かれたら教えたりしていました。 私から話しかけることはありませんでした。 だんだん向こうもわかってくれたのか、ある程度距離をとってくれていて安心していました。 しばらくして、私と張り合う？みたいな事をしてきました。私よりも先に作業を終わらそう。私よりも仕事をやろう。みたいな。私が作業過程でミスすると私に聞こえるように近くの同僚に「これ、誰がやったのー？」と聞いたり。作業過程で誰が何をやったかは逐一サインをするので、わからないはずはないのにです。 私のミスにすごく敏感で、それも嫌でした。 だんだん私が病んでしまい、元気がなくなり仕事でも暗かったと思います。そうしたら、その人から「りむこ。さんはいつも頑張っているから、気に病まないでー」みたいな励まし？をもらったり、ちょこちょこお菓子やコーヒーの差し入れをもらいました。 今までの言動は私の気のせいかと思い、私も彼女に自分から話しかけたり、困っていたら手を差し伸べたりしました。すると向こうが急に他所他所しくなり、私が近くにくるとフンッというような態度に。もう面倒くさくなり、私も話しかけるのをやめました。するとまたベタベタしてきたりと、もう意味わかりません。 この人はどんな心境でこんな事をすると思いますか？もう疲れました。
@けん 上に行きたいんだろうな。とは感じました。私よりもチームリーダーよりも！って気迫です。実際に「一先ず、リーダーよりも仕事できるようになってやる」とか言ってましたし...。 適切な対応できていると言われて安心しました。相手動揺していますか？全然わからなかった💦
0あなたの状況、本当に辛いものでしたね。職場の人間関係は非常にストレスを感じるものですが、特に苦手な同僚との関係は心身に影響を及ぼします。彼女の行動は一見矛盾しているように見えますが、さまざまな心理的要因が考えられます。 まず、彼女自身が何かしらの不安や競争心を抱えている可能性があります。新しい環境に適応しようとするあまり、主張が強くなり、周囲に対してちょっかいをだしてしまうこともあります。また、あなたに対しての行動が「親しみ」の表れであるかもしれませんが、その方法があなたにとって嫌なこととなってしまったのです。 彼女が励ましの言葉をかけてきたり、差し入れをしたりするのは、他の場面ではしっかりした関係を築きたいと思っているのかもしれません。しかし、一方でその態度があなたにとって不快なものであったために、混乱を引き起こしているのですね。 あなたが感じている「疲れ」に対しては、自分の気持ちや限界を大切にして、自分を守ることが大事です。必要であれば、上司や人事に相談することも一つの手です。あなたが安心して働ける環境を求める権利がありますので、自分の気持ちを大切にして乗り越えていってください。あなたの健康と心の平穏が何よりも大切です。
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