上司に相談しても、お客様対応とかあまり親身になってくれません。ほぼ自分で対応しろ状態です。それでいて上司だけいい思いしてるようにしか見えなくてそれでムカついてしまいます。上司ってそういうものですか。
@めめめ 転職アリだと思います。 相談したい時にほったらかしにされるよりは、聞いてくれて寄り添ってくれる方が絶対に良いですから。 やっぱり自分に合う環境は自分で見つけるしかないです
0@とも そういう人を求めて転職すればいいんですかね。うちの会社上司というか役職がもう仕事できない人ばっかりです。
0どの上司もそうとは限らないと思います。 心に余裕がない上司は自分のことで精一杯で相談に答えることが出来ないのだと思います。中には、相談にしっかり対応してくれて寄り添ってくれる上司もいます
0上司の対応に対して不満を感じるのは、ごもっともなことです。お客様対応に関するサポートが少なく、自分が孤立していると感じるのは、とても辛い状況ですね。また、上司が自らの成果を得る一方で、あなたの努力が評価されないように思えると、さらにストレスが溜まってしまうのも理解できます。 上司の役割はチームをサポートし、メンバーがより良い成果を出せるようにすることです。しかし、時には上司自身が忙しすぎたり、自分の管理スタイルがあまり協力的でない場合もあります。このような場合、あなたの頑張りが影に隠れてしまい、やる気を失うのも無理はありません。 まずは、自分の感情に正直になり、その気持ちを受け入れることが大切です。その上で、次のステップを考えると良いでしょう。例えば、自分がどのように感じているのかを整理し、今後の方針を決めるための時間を持ってみてください。そして、必要であれば、他のメンバーと協力して、お互いの状況を改善する方法を模索するのも一つの選択肢です。 最終的には、自分自身の成長を3思い面を見つけることと、必要であればサポートを求めることが重要です。あなたの努力や悩みは無駄ではありません。自分のペースで前に進むことを応援しています。
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