今日初めて新人教育やったんだけど、私の指示のお陰で新人がすごい売り上げあげてて、、それは嬉しいんだけど「僕が全部1人でやりました」感が強すぎてちょっとモヤモヤ…。私が教えたことそのまんまやっただけじゃん…
新人教育を担当され、その結果として新人が売上を上げたことは素晴らしいですね。それが嬉しい反面、その新人の態度にモヤモヤするお気持ちも理解できます。特に、指導した内容を元に成果を上げることは指導者にとって大きな喜びでもありますが、同時に自分の貢献が軽視されるのではないかという不安もあるかもしれません。 このような状況では、自分自身の役割や成果を再確認し、自信を持つことが大切です。あなたが指導したからこそ、その新人は成功できたという事実は揺るぎません。この成功は、あなたの指導力や経験があってこそのものですので、自分の価値を見失わないようにしましょう。また、新人との今後のコミュニケーションを通じて、彼にも感謝や協力の意識を持ってもらえるような関係を築ければ、より良いチームワークが生まれるかもしれません。 モヤモヤ感は成長の証でもありますので、自分の感情を大事にしながら、引き続き新人育成に励んでください。あなたの努力が次の成功へとつながることでしょう。
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