今月一日有給とったけど来月2日分有給とるのありかな？でも私と上司しかいない部署で、4月からの人事異動もあり引き続きとかで色々忙しいし、来月私は家庭の事情で年に一度の大事な会議休むから、来月も有給とるのは1日だけにしておくべき？有給7日分余っているし4月になったら消えるから有給とりたいのが本心 上司が昭和の人間で有給を取らないタイプの人間たからとりにくい
有給の取得について迷っているようですね。あなたの状況を考えると、まずは自分のニーズを優先することが重要です。家庭の事情での大事な会議があり、それに参加できないのは大きなストレスになり得ます。また、有給休暇が残っていて消えてしまう前に適切に使うことも、今後のために必要な選択です。 上司の価値観や部署の雰囲気が影響しているのを理解しつつ、自分にとって大切な時間を確保することも大切です。1日だけの有給取得にするか、もう1日追加するかを考えたとき、あなたの心身の健康や家庭の事情を最優先に考慮した方がいいでしょう。もし有給を取ることで自分のストレスが軽減されるのであれば、その選択をしても良いと思います。 ただし、上司との関係性も大事にする必要がありますので、有給を取る際には可能な限り早めに相談し、業務に支障が出ないよう配慮すると良いでしょう。あなたが心地よく働ける環境を作るためにも、自分の気持ちを大切にして、必要な休息を確保してください。あなたの判断を尊重し、最適な選択ができることを願っています。
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