下記の件について、私に責任があるのか悩んでおり、ここしばらく仕事に行くのが憂鬱です。 かなり長文になります。すみません。 去年育休から復帰した時短正社員（役職無し）です。慢性的人手不足の部署にいます。 よくしてもらっている上司（直上の上司ではない）から、私の部署にバイトでもいれたらいいのにね、とずっと前から言われていました。 私が時短勤務なこともあり、週3×半日程度のバイトやパートの方がいたら楽になるだろうなと思っていたので、会議でそのように発言しました。 それが全ての原因ではないと思いますが、その後しばらくして新しく人が入ってきました。 しかしバイトではなくフルタイムの正社員です。 その方が入社する前の時点で、別の部署と私がいる部署の業務を半分ずつ担ってもらう と聞いていたので、実質毎日半日分の仕事を振れば良いのだなと思っていました。 しかし実際入社された後にもう一つの部署の方に話を聞くと、こちらは人手足りてるから一日中使っていいよ、とのこと。 正直、知識無しの方にさせられるフルタイム分の仕事がいきなりあるわけはなく…。 最初は教えながらすることばかりなこともあり、なんとかいろいろ絞り出していたのですがネタが尽きています。 私がもともとお願いしたいと思っていた業務は、毎日半日あれば十分に完了できてそれでも余るくらいだと考えていたので困っています。 私が会議で発言したことがきっかけになっているのかな…安易に発言してしまったのが悪かったのだろうかと憂鬱です。 新しく入ってきた方は、年上ですが謙虚で接しやすくいい人です。
あなたの状況についてお話しすることができ、嬉しく思います。まず、あなたが抱えている憂鬱な気持ちは非常に理解できます。新しい環境や人が加わることで、業務の流れや責任が変わることはよくあり、そうした変化に対して不安を感じるのは自然なことです。 あなたが会議での発言を後悔しているように感じますが、自分を責める必要はありません。仕事の環境は常に変化しており、新入社員に関する決定はあなた一人の責任ではないことを覚えておいてください。また、あなたが提案したアイデアは、実際にはチーム全体の負担を軽減するためのものであり、職場の改善を目指した建設的な発言でした。 新しい方が入ってきたことでプレッシャーを感じることもあるかもしれませんが、彼らも最初は学ぶことが多く、その中で成長するものです。知識や経験が不足している課題を共に解決していけるチームとしての視点が大切です。また、上司や同僚とのコミュニケーションを大事にし、自分の業務やサポートが必要な点を率直に伝えることも重要です。 心配や不安を感じるときでも、自己批判を避け、必要なサポートを求める勇気を持ってください。あなたの意見や提案は貴重であり、それに対するフィードバックは成長の一環です。少しずつ前に進みながら、自分のペースでやっていけるようにしてください。あなたは一人ではなく、周囲にはサポートがあることを忘れずにいてください。
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