質問です。 過去にコロナが落ち着いた所で、私自身がコロナ陽性と診断されました。 しかし、職場の判断は<有給扱い>ではなく<欠勤扱い>になるから休んだ分は来月休みを返上して働いてくれとのこと。一ヶ月間に休み４回しか取れなかったのですが、これは異常ですか？正常ですか？
お話をお聞きし、あなたの状況が非常にストレスフルであることを理解します。コロナウイルスに感染したこと自体が心身に与える影響は大きく、回復後もさまざまな不安や疲労感が残ることがあります。その中で、職場からの対応に対する疑問や不安も加わり、さらに困惑しているのかもしれませんね。 休暇の取り扱いに関しては、企業や職場によって異なるため、一概に異常か正常かを判断することは難しいですが、一般的には感染症による休暇は特別な扱いを受けることが多いです。特にコロナの場合は、法律や労働基準省が示す基準に従う必要があるため、企業の判断が必ずしも適切ではない可能性も考えられます。 あなたが心身の健康を最優先に考え、必要な休みを取ることは大切です。今後、職場の対応について疑問があれば、労働基準監督署や労働組合に相談するのも一つの選択肢です。あなたの健康と気持ちを大切にし、必要なサポートを受けてください。
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