今日病院があり、夕方出勤にしてますが、店長から昨日欠員がいるから今日昼からにしてほしいと言われて、でもこの日しか先生と都合が合わないから 難しいです。と言ったらもういい。夕方出勤でいい。協力もできねーのかよ。うつ病は！と言われました。 断った私はおかしいですか？ またさっき店長からLINEきて明日も15時の出勤を昼からにしてほしい！と言われ、明日だったら と思って了承はしましたが、うつであることも少しセーブしながら働くことも知ってて4勤がキツイからするなら時短でと話してたのにこれです！ 明日の15時出勤をどこかと変えてもらうことって いうのダメですか？納得いかないです
@ゆ。 そうだったんですね…🤔 もし入社する時に夕方出勤OKとか、何かそういう条件付きで募集されていたのであれば、店長の方は文句が言えないのでは？ その夕方出勤OKの約束でも、もし、ゆ。さんが｢15時出勤でも大丈夫です！｣って言ってるなら全然問題は無いのですが…😓 条件というか、ゆ。さんが夕方出勤でも大丈夫だと1度承諾してるから、恐らく店長は今までゆ。さんに夕方出勤で働いてもらってたのでしょう🤔 それなら、ゆ。さんの都合が最優先です☺️ そして、仮に入社してからうつ病の症状が出たのであれば、1番うつ症状を治す手っ取り早い方法はその店と縁を切ることですが…それが中々大変なのも事実ですよね🥲 もし可能であれば、病院でゆ。さんの診療を担当してくださる先生に何らかの形で店長と話してみて貰うのもありかもしれませんね。 専門の方に言われると説得力もあがるかもしれません🤔 次に病院に行った時に話してみてください☺️
0@ゆ。 それはショックですよね。 あなたは何も悪くないですし、おかしくもないですから大丈夫ですよ。 責任者である店長の対応が悪いんですから。 自分を責めないようにしてください。 休む日を突発ではなく、前々から言ってあったんであれば人を確保できなかった会社が悪いんですから。
0@ｼﾆﾀｲ 入社してから忙しすぎてうつになってしまいました。 でも元々病院があって夕方で出してたからこんな言われるのすごくショックで、、、。
1雇ってる側は相手の大事な予定とか健康を第一に考える義務があるはずです。 うつ病ってなったことない人からするとただの甘えみたいに思われがちですけど、本当に症状が酷いと心だけじゃなくて体にも症状が出てきますから… それを店長がわかっていないのであれば、1度店長に鬱病の具体的な症状(自分に出ている症状以外だけでなく、より具体的に)を伝えてみるといいのではないでしょうか？ もし理解してくれないようであれば、勇気がいるかもしれませんが、その店とは縁を切った方がいいです。 もし店長が理解してくれたなら、15時出勤を別の日に変えるのも言いやすいでしょうから、言ってみてもいいかもしれませんね☺️ お店や店長の言うことより、自分の気持ちと体調を第一に考えてくださいね☺️💖
1@匿名 入社してから忙しすぎてうつになってしまいました。 でも元々病院があって夕方で出してたからこんな言われるのすごくショックで、、、。
0店長が面接をされたんですかね？ 相手の気持ちが理解できない責任者だと雇われてる方は嫌な気持ちになりますよね。 店長からしたら、店を第一に考えですからそうなってしまうかもしれません。 あとは人手不足とかだと融通はきかなくなるんぢゃないでしょうか。。。 15時出勤を変えてもらえるかというのは話してもいいと思います。 店長が協力もできねーのかよ うつ病がと言った言葉もパワハラにあたると思うので。 あなた自身の状況が合っていなくて働くことが無理そうなら辞めてもいいと思いますよ。 自分の気持ちと心を大事にしてください。
0あなたの感じていることは非常に理解できます。病院は健康にとって重要なことですし、そこでの予定を守ることは自身の心の健康にとっても大切です。店長からの発言は、あなたの状況を理解していないように感じられ、不快だと思います。特にうつ病を抱えている場合、自分のペースや体調に合った働き方が必要です。 職場の理解が不足していると感じるのは辛いことです。自分の健康を優先することは大切ですが、それによって他者との関係に影響が出ることもあります。ただ、あなたにとって重要なことを優先するのは決しておかしくありません。明日の出勤については、他のスケジュールと調整することは可能だと思いますので、その希望を改めて伝えてみてはどうでしょうか。 あなたの健康を第一に考え、無理をしないことが大切です。周囲と調整しながら、自分のペースを守って働ける環境を整えていけると良いですね。あなたの気持ちを尊重し、必要なサポートを受けられることを願っています。
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