パート（契約社員）の仕事を5年目にして退職予定です。同部所の社員さんも退職予定です。理由はパワハラです。既に1人辞めました。 その方と同時に辞め、ボーナスを貰い失業手当をもらいながらゆっくり仕事を探すか、 キリ良く、契約満了で辞めるか悩んでいます。 また、安定ある仕事をしながら好きな仕事をするか、業務委託でも好きな仕事をするので良いのか悩んでいます
まず、あなたが現在直面している状況についてお話しくださってありがとうございます。パワハラに苦しむ中で、退職を考えるのは非常に辛い決断ですね。ご自身のメンタルや心の健康を優先することは、とても重要です。 退職のタイミングについては、ボーナスをもらうことで経済的な安定を得ながら、失業手当を活用して次なる仕事をじっくり探す選択肢は良い方法かもしれません。心の中に「キリ良く辞める」との気持ちがある一方で、金銭的な面も考慮しながら、無理なく次のステップに進むことができるかもしれません。何を重視したいのか、自分に問いかけてみてください。 また、安定した職を持ちながら好きな仕事をするのか、業務委託で自由を求めるかの選択も大切です。安定した収入があることで精神的な安心感が得られる場合もありますが、好きな仕事に全力を注ぎたい気持ちも理解できます。どちらがあなたのライフスタイルや価値観に合っているのか、じっくり考えてみてください。 最終的には、自分の心と体を大切にしながら、最も自分に合った道を選べることを願っています。どの選択をしても、前向きな気持ちで進める道を見つけられることを応援しています。
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