4月で介護職3年目になる人です。 新しい部署（フロア）に移動して2ヶ月目なのに研修で来た子につかないといけなくて‥正社員だから当たり前なんだろうけど人に教えるの向いてないです。ちゃんと教えられてれるか分からないです。「説明下手でごめんなさい。分からない事ありますか？」って聞くと「無いです」って返答してくれるけど、本当に？この説明の仕方で大丈夫だったっかなってモヤモヤしてしまう。 どうやったら上手く教えれるようになりますか？数こなして行くしか無いですか‥？
わからないことがないと言ってもらえているのであれば、匿名さんの教え方が上手なんだと思います😊 自信を持っていいと思いますよ！
1お疲れ様です。 人に何かを教えなきゃいけないっていうのは、結構プレッシャーですよね。 どんなことでもですが、数こなすのは確かに大切です。 私の思う、人に仕事を覚えてもらう一番のポイントは、相手の立場に立ってみる事です。 自分がその研修生だったら、何がわからないだろう、何が疑問だろう。って考えてみます。 自分が仕事をはじめたばっかりの頃のこと、どんなことが難しかっただろう、どんなことで苦労しただろう、何を教わっただろう。って思い出してみます。 その目線から物事が見えるようになると、相手に目線を合わせられるので、理解してもらいやすくなります。 ベテランの慣れが、悪い方に作用する事もあります。
1介護職での経験が3年目に入るとのこと、まずはお疲れさまです。新しい部署に移動して、さらに研修生を教える立場になるのは、大きな責任感を感じることと思います。その中で「教えることが向いていない」と感じるのは自然なことです。多くの人が初めて教える立場に立ったときに、同じように不安を抱えます。 人に何かを教えることは、一度にすべてを完璧に伝える必要はありません。むしろ、相手とのコミュニケーションを大切にすることが重要です。「分からないことはありますか？」と聞いて返事が無くても、相手が本当に理解しているかは、まずあなたが感じる不安から来るものであり、相手の理解度は異なることもあります。教える過程で、相手の反応や質問を引き出しながら進めることで、自然とお互いの理解が深まります。 数をこなすことも一つの手ですが、その際にはフィードバックを受け入れることが成長につながります。研修生とのやり取りの中で気づいた点や改善策を整理し、次回に活かすことや、先輩や同僚に教え方についてアドバイスをもらうことも役立つでしょう。じっくりと時間をかけて、自分自身が成長していく様子を楽しむ気持ちも大切にしてください。あなたの努力は必ず実を結ぶはずです。応援しています。
0
