技術職です。 店長がいつも仕事できない学生をバイトで雇います。 こっちは目まぐるしく働いてるのに のんびりしてるバイト… その子の時給分こっちの給料増やしてほしい。 何のために雇うのだろう？ 税金対策とか？だとしたら本当やってられない。
お話をお聞きする限り、あなたはとても真面目に仕事に取り組んでおられ、その中での不公平感やストレスを感じているのですね。特に、目の前の仕事に追われながら、他の人が自分のペースで仕事をしていることに対する苛立ちは理解できます。働く環境においては、チーム全体が協力し合わなければ、生産性が低下し、負担が偏ることがあります。 その店長がなぜそのような採用を行ったのかは、外部からは判断が難しい部分もありますが、あなたの意見が本当に重要です。業務の効率や働く環境を整えることは、店舗全体の運営にとっても大切な要素です。あなた自身の働きが評価されるべきであり、時給についても相応の対価を得ることは当然の権利です。 このような状況に直面した時、感情をうまく整理することも重要です。自分の気持ちを明確にすることで、どう行動するかの選択肢も見えてくるかもしれません。もし可能であれば、上司とのコミュニケーションを試み、自分の意見や感情を伝えてみると良いかもしれません。あなたが抱えている思いを表現することは、自分自身を守るだけでなく、職場環境を改善する一歩にもなります。あなたの心の声を大切にして、ぜひ前向きに取り組んでいただければと思います。
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