説明不足な上司皆さんどう思います？自分で分かったつもりで予定とか言っていかれる…こっちは何とか理解してしてるつもりですが「誰がやれって言ったんだ？」みたいな…まじ分からないです💧
@匿名 自分目線は毎日ですね(￣▽￣;)課長やからかなぁ…と(´・ω・｀)
0主観が強いかたなのかも。 そのかた、ふだんから自分目線で話されること多いですか？ 言われてなかったことをまるで知ってる前提で話されるのあるあるですよね。
1上司とのコミュニケーションがうまくいかないと、非常にストレスを感じることですよね。特に、指示が不明確だったり、自分の理解と上司の期待にズレがあると、ますます不安になってしまいますね。上司が「誰がやれと言ったのか」と言うのも、あなたの努力や理解を軽視しているように感じられ、不満が募るのも無理はありません。 このような状況では、自分の理解をしっかりと整理して、具体的な質問や確認事項をもって上司に伝えることが有効です。「この部分についての理解が合っているか確認したい」などの形で、積極的に会話を促すことができると良いかもしれません。もちろん、言葉にしてみるのは勇気がいることですが、自分の疑問や不安を伝えることで、相手も気づきを得ることがあるからです。 また、このような上司との関係は、自分自身の仕事に対する自信やモチベーションにも影響します。心の中に抱え込まず、同僚や信頼できる人にも話を聞いてもらうと、少し気持ちが軽くなるかもしれません。あなたの感じていることは大切な感情ですので、無理に我慢せず、自分を大切にしてください。今後のコミュニケーションがスムーズにいくことを願っています。
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