介護施設で働いている者です。 職場の後輩のことで悩んでいます。 周りの人には元気に挨拶するのに、自分には会釈しかしてくれません。 仕事をせずに利用者とテレビばかり観ています。 仕事をお願いすると、「えぇーー、面倒臭い～」と言って中々動いてくれず、動いても私が言ったことしかやってくれず、後はまたテレビを観ます。 注意すると、言い訳ばかり。 楽な皿洗いみたいなただ立ってやれる仕事ばかりします。 私が殆ど仕事をやる羽目になっていて、上司に相談すると 「テレビを観ても別に良いじゃん。俺もテレビ観ることもあるし。あの人が遊んでる間にあなたがおむつ交換とか進んですれば、作業をもっと早く終わらせるスキルアップにもなるよ」と言われました。 後輩も給料貰ってるのに、遊ばしてても良いのかと腹が立ちました。 別の上司には「あなたの日頃の行いのせいじゃない？」と言われました。私は冗談とか言って利用者などを笑わせるのが好きなので、おちゃらけてバカやったりしてました。そのせいでふざけても良いと思われたのでしょうか？でも、別の後輩はちゃんと仕事をしてくれます。 最近新人が入ってきました。しかもその不真面目な後輩の紹介で来た人です。まだあまり関わっていませんが、二人でまた同じような事をされないかビクビクしてます。日頃の行いって言うなら、私はどんな行いをすればいいでしょうか？ 利用者を笑わせるのが好きなのに、厳しく、無口で仕事をしないといけませんか？ 長々と申し訳ございません。 アドバイスよろしくお願いします。
@匿名 なるほど、同僚の方の言ってることもわからなくはないですね(同じこと思ってるなら一緒に動いてよ！って思ってしまいますが)。 匿名さんの行動力、素晴らしいです。匿名さんだけが損したり苦しくなったりすることがないように、しっかり準備して臨んでくださいね。
0@サコ 温かいアドバイスありがとうございます！ 同僚に相談したら、同じことを思ってるとも言われましたが、その人は愚痴は言うけど上司には自分の意見を絶対言わない、困ってても自分からは動きたくない目立ちたくないって言うんです。 まともに話したことないけど、これはサコさんの言う通り施設長に言うしかないのかもしれません。 でも、後輩の悩みを施設長に言うとか、大騒ぎ過ぎるか？とか悩みますが、伝える台本などを作って頑張って言おうと思います。
0お悩みのご様子、伝わりました。 仕事をなかなかしてくれない後輩、困ってしまいますね。 本当は上司に相談して、上司から注意や指導をしてもらうのが良いのでしょうが、上司にも恵まれていないようですね。 さらに上の上司に訴えることができるのであれば、それは一つの手かもしれません。 他の後輩はちゃんと仕事をしているということなので、匿名さんの日頃の行いが周りに悪い影響を与えているとは思えません。 人と接するお仕事ですので、自分も相手も笑顔でいるのは大事なことです。匿名さんのお仕事のやり方は間違ってないと思いますよ。 その後輩のことを他の人はどう思っているのでしょうか。 例えばですが、匿名さんと同じような考えの人がいれば、個人の意見ではなく総意として上司に訴えるのも一つの手かもしれません。 人を笑顔にできる、大変なお仕事を頑張っておられて素晴らしいと思いますが、匿名さん自身も辛い思いをせずにお仕事出来るような道を探していきましょう。
1介護施設での仕事は大変な責任が伴いますが、あなたが抱える悩みはとても理解できます。後輩の行動についての苛立ち、そして周囲の反応に対する戸惑い、自分自身のスタンスについての疑問があることが伝わってきました。まず、あなたが利用者を笑わせることを大事にし、明るさをもたらしているのは素晴らしいことです。その姿勢は、介護の現場において非常に重要な要素です。 しかし、職場においては、チーム全体での協力が必要不可欠であり、他のメンバーの態度や成果に対するフラストレーションが生じるのは自然です。上司の意見にあるように、あなたの行動が後輩に影響を与えている可能性も考えられます。自分のやり方を振り返り、明るい雰囲気を保ちながらも、職務の重要性も伝える姿勢が求められるでしょう。 後輩に対しては、直接的なコミュニケーションを試みるのも良いかもしれません。例えば、仕事を分担する際に、感謝の気持ちを示しつつ協力を依頼することで、相手の意識を変えるきっかけになることもあります。新人に対しては、あなたの経験や職場のルールをしっかりと伝え、良い影響を与えるよう努めることも重要です。 あなたの価値観と職場での期待をバランスよく両立させることが、今後の職場環境を改善する鍵になるでしょう。自分自身のスタイルを大切にしつつも、チームとして機能することを意識してみてください。
0
