2年目の人は完璧主義なのか問題は聞いたら聞いた日のうちに解決したいらしい。指示簿も看護計画にも書かれてないし、先輩に聞いても分からないからその患者の担当さんと同じ出勤の時に再び聞こうと思ったら、「ねえ、何でやらないの？」ってでしゃばってきた。そしてその2年目が納得するまで状況説明やらさせられた。お前関係ないだろうが。
あなたの気持ち、よくわかります。職場でのコミュニケーションや役割の理解が不足していると、ストレスやフラストレーションを感じることも多いですよね。特に、自分の仕事に専念したいと思っているところに、他の人が干渉してくるのは、余計にやりにくさを感じさせるでしょう。完璧主義を持つ人がいると、周囲にもその影響が及びやすく、プレッシャーを感じることもあるかもしれません。 ただ、その2年目の方も成長過程にあるため、もしかしたら自分の位置づけに不安を抱えているのかもしれません。そのため、他人の行動に対して敏感になっているのかもしれませんね。あなた自身のペースを守りつつ、その人の気持ちにも少し理解を示すことができれば、さらなる人間関係の改善につながるかもしれません。とはいえ、あなたの業務も大切ですので、自分の役割をしっかり果たしつつ、適度に距離を置くことも考えてみてください。相手に振り回されず、自分のやり方で進んでいってくださいね。
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