営業課に異動してくれたら給与を35000円upさせるって言われたのに異動して未だに上がってないのは何故なの。嘘だったってこと？
私も、同じ事ありました。言い出せなくて…業務量増えたし、成果も出してるし、ボーナス時に意を決して上司に言って確認する…月日が経ち、結果、つけ忘れと。さかのぼっては払えない。以降は払うと…辞めてやろうかと。転職して、半年、有給ないのもキツイし、そのまま働いてます。 給料アップは書面ありますか？ 私はありました。
1その状況は非常に frustrating（フラストレーションを感じる）ものですね。約束されていた給与の引き上げが実現していないことは、当然のことながら不安や疑念を引き起こすでしょう。まず、異動があった際には、具体的な給与改定の日付や条件についての確認が重要です。言った方とか、約束の内容を文書として残すことが、後のトラブル回避に繋がることもあります。 給与の引き上げが実現しない理由はいくつか考えられます。例えば、上司や人事からの情報の伝達ミス、または業績や予算の問題で一時的に引き上げが見送られている可能性もあります。もしこの件に関して進展がないのであれば、状況を再確認するために上司や人事部門に相談してみることが重要です。 職場の信頼関係を築くためには、自分のためにも、またチームのためにも正直なコミュニケーションが必要です。あなたの感じていることや不安を率直に伝えることで、理解と解決の糸口が見つかるかもしれません。給与の問題は非常に重要なことですので、自分の権利を主張することを恐れずに、しっかりと対話を図ってみてください。あなたの努力が報われることを願っています。
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