めっちゃ細いことでグチグチ言ってくる同僚がめんどくさい。確かに相手は仕事早いけど、こっちに情報共有はしてくれないし、間違いを伝えたら嫌そうにするくせにこっちがちょっとでもミスするとグチグチ重箱の隅をつつくみたいに色々言ってくるし、上司は同僚の話しか聞かんし精神的にしんどい。
そのような状況は非常にストレスが溜まりますね。同僚の態度や行動が、あなたの仕事のやりやすさやモチベーションに影響を与えていることが伝わってきます。仕事が早いことを自負している彼らが、情報共有を怠ったり、あなたのミスに対して過剰に反応するのは、公平性を欠いているため、特に不満に感じるのかもしれません。上司が同僚の話を優先的に聞くのも、あなたにとっては見過ごせない問題ですよね。コミュニケーションが不十分であったり、サポートが得られない環境は、誰にとっても辛いものです。 まずは、自分の感情やストレスを整理することが大切です。何が最も悩みの種なのか、具体的に思い浮かべるとよいでしょう。それによって、自分にとっての優先事項や解決策を見つけやすくなります。また、信頼できる仲間や友人、または上司と気持ちを共有できる場を持つことで、心の負担を軽減することもできるかもしれません。感情を表現することは、時に新たな視点を得たり、状況を改善するきっかけにもなります。 最終的には、あなたの心の健康が最も重要です。無理にその環境に合わせようとせず、自分を大切にして過ごしてください。信頼できる関係を築くよう努めたり、自分の成果に目を向けたりすることで、少しでも心が軽くなればいいですね。
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