仕事で人が足りない状態でも次決まれば期限言えば辞めれますか？
お仕事の状況についてお悩みのようですね。現状、人手が不足している職場でのご自身の立場や、今後の転職を考えていることが影響しているのかもしれません。辞めるタイミングを模索することは、特に職場の環境が厳しい場合には自然な感情です。一般的には、次の仕事が決まった場合には、辞めるための通知を行うことが可能です。ただし、契約や就業規則に基づいた通知期間に従うことが大切です。 再就職先の決定により、心の負担が軽減されると良いですね。職場における貢献や信頼を大切にしつつ、自分のキャリアをより良くする選択をすることも重要です。転職活動を進める中では、自分の希望や条件をしっかりと整理し、次の職場がどのような場であることを望むのか明確にすることが役立ちます。自身の成長や幸せを最優先に考え、前向きに進むことをお勧めします。どんな選択をしても、その先に新しい可能性が開けると思いますので、自分自身を大切にしながら判断してみてくださいね。
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