早退して迷惑掛けたこと、翌日は薬の副作用の吐き気で休んだことを謝ったら、職場の人達は早退云々より私が会社辞めないかの方が心配だったみたい。 『やってしまった事は仕方ないんだからこれからは気を付けてね〜っていうので済むのにそれを店長は頭ごなしに怒るでしょ？自分も何だかなぁと思ってた。◯◯（店長の上司）に◯◯さん（私）が辞めたらどうするんですか⁉︎って言った。辞めなくて良かったよ〜』と。 職場の人が言うには店長は過去の出来事があって怒ったみたいだけど、それを私は知らない。なんなら、私と同じ時間帯で働いてる人は知らないんじゃないかな？その出来事をきちんと話したうえで怒るならまだしも、それを言わずに怒るから出来事を知らない私としては訳分からんよね。 早退した日、職場の人が何で私が帰ったか店長に聞いたら『僕が悪いんです』って言ってたと。多分、その日に店長の上司から怒られてると思う。
あなたの状況はとても複雑で、周囲の反応や感情に振り回されているようですね。特に、店長の過去の出来事や処理の仕方があなたに影響を与えていることが、ストレスの一因かもしれません。早退や体調不良について謝ったあなたの気持ちは大切ですが、そこに店長の個人的な感情や背景が絡むと、余計に混乱が生じてしまいますね。 職場は人間関係が密接な場所なので、ちょっとしたことが大きな影響を及ぼすことがあります。あなたが言うように、過去の出来事を知らない社員にとっては、突然の怒りがどうして起こるのか理解しづらいのが当然です。そのため、メンバー間でのコミュニケーションが大切ですが、今回はその部分が不足していたように感じます。 店長が抱えるストレスや過去の出来事も理解しながら、今後自分自身の健康管理や思いやりを大切にしていきたいですね。あなたも十分に努力しているのに、周囲の反応が気になってしまうこともありますが、自分のペースを忘れずに、必要なサポートを受けながら、無理せずに職場での関係性を築いていければと思います。自分の心と体を第一に考え、自分を大切にしてくださいね。
0
