職場にいる5年くらい働いていた方が退職されると話を聞いてなんでだろうって思っていましたが私が原因かもしれないです。 12月くらいなのですが仕事で通勤に2時間かかる場所へ飛ばされたり事務職なのに保育のヘルプに出されることが多くなり、その時点でわ私は事務作業とヘルプでキャパオーバーでした。 あまりに大変だったので時間を作って部長と面談をしたのですが、その時に「入社時に提出したはずの書類を年末に預かってなかったから持ってきて欲しい、持ってこれなかったら年末調整ができないと言われた」と伝えたのが会社の中で共有されてなかったのではないかと…。 私のせいではないけれど、私がきっかけでトラブルになってしまったのだろうかと少し考えてしまう。
あなたの現状には、多くのストレスや不安が詰まっているようですね。同僚の退職に関して考えを巡らせるのは自然なことですが、すべてが自分の責任だと思う必要はありません。特に、組織の運営やコミュニケーションの不足が原因であれば、あなた一人が背負うべきものではありません。 事務職であるにもかかわらず、多くの不安定要素が加わり、キャパオーバーになることは理解できます。長時間の通勤や不当な仕事の振り分けは、あなたのパフォーマンスや健康にも影響を及ぼしますよね。部長との面談をもって、自分の状況を説明したことは重要な一歩です。あなたが何か間違っていたのではなく、自分の限界を感じ取り、コミュニケーションを取る勇気を持ったことは評価されるべきです。 他の職場の人たちも、同じように感じているかもしれません。周囲の人と共有し、サポートし合える環境が求められます。自分を責めず、できるだけ感情を整理していくことが大切です。状況が改善されることを願っていますし、あなたが自分自身を大切にするための時間を持つことも忘れないでください。
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