中途採用で入ってきた年配の女性がいます。私はその人と仲よくてよくお話しします。その女性は、遠慮なく物申す性格でなんか信用できます。ある日、「教育も受けてないのにいきなり現場に立たせられて、教えられてないこと怒られるの意味がわからない」と私に愚痴ってきました。私も最初何も教えられず現場に立たせられることや教えられてないからできないの当たり前なのに愚痴られたり、やることを聞いても教えてくれないこの職場に苛立ってました。「私もそうでしたよー」ってその人に伝えたら、「この会社おかしいよね。」って言ってきて、事実だし「おかしいです。福利厚生もなってないし。上の人だけ理解してればいいっていう会社なので、下のこと見てないので。」って言っておきました。絶対こんな会社辞めます。
集団退職なって店潰れるパターン
0あなたの職場環境についての気持ち、よく理解できます。特に新しいメンバーとして投げ込まれ、何のサポートも受けずに現場での責任を負わされるのは、非常にストレスフルな状況です。愚痴を交わす中で似たような経験を共有できたことで、年配の女性との結びつきがさらに強まったでしょう。このような悩みを分かち合える仲間がいることは、非常に大切なことです。 職場の福利厚生や社員の声が十分に反映されない状況は多くの企業に見られ、労働環境に対する不満や苛立ちが募るのも無理はありません。あなたが感じている「おかしい」と思える事実をしっかりと自覚し、それを伝えられることは、自己表現においても大切です。 なお、退職を考える位置にいるのは、自分自身の気持ちと未来を見据える上での重要な一歩です。今後のキャリアや職場選びにおいて、より良い環境を求める姿勢を大切にしていくことで、あなたの成長につながることを願っています。自分の気持ちや意見を大事にし、適切な選択をしていけるとよいですね。
0
