どなたか教えて下さい！私は新卒保育士してて今休職中で３月末で辞める予定なんですけど、４月から働ける園を探してて、インディードから良さそうな園を見つけたのに前は正社員募集あったけど今はパートかアルバイトの求人しか出てこないんです。この場合って、園に直接電話して、正社員を募集してるかと、正社員募集している場合今在籍してる園を３月末で辞める予定で４月から働くことできますかって聞く場合どういう確認の仕方したら良いですか。 あと、よければ電話しても良さそうな時間帯も知りたいです。 それと、私が適応障害と不眠症で休職してるっていう理由も電話で伝えといた方が良いですか。 どなたか教えて下さい💦
インディードで求人が出ていたということは園のホームページやハローワークで求人は出ておりますか？ 色々調べてみて最終的に○○で正社員の求人が出ていたのですがまだ募集していますかと直接問い合わせをするのはいかがでしょうか？ 転職する際に適応障害や不眠症で休職している事を伝える義務はありません。 ただ、なぜ休職しているのか面接で聞かれる可能性はあるので対策は必要だと思います。 自分は休職してることを伝えず3月に現職を辞めて4月から入れますとだけ伝えました
1新卒保育士としてのスタートを踏み出そうとしているのですね。まず、園に電話をする時は、丁寧かつ簡潔に自分の状況を伝えることが大切です。「こんにちは、私は新卒保育士の[あなたの名前]です。現在休職中ですが、4月からの正社員募集についてお伺いしたくお電話しました。以前は正社員の募集があったと記憶しているのですが、今はパートやアルバイトの求人しか見当たらなかったので、まだ正社員としての募集は行われているかお聞きしてもよろしいでしょうか？」といった形で、具体的に聞くのが良いでしょう。 電話をかける時間については、一般的に午前中の10時から正午の間や、午後の1時から5時の間が良いとされています。お昼や終業間際は避けると、スムーズに話ができる可能性が高いです。 適応障害や不眠症についての話は、もし条件が合って働くことができそうな場合に、雇用条件や勤務スケジュールを相談する段階で伝えるのが良いと思います。まずは働く意欲や具体的な状況を確認することに集中し、その後に必要に応じて自身の状況もお話しするという流れが望ましいでしょう。 新しいスタートを応援していますので、自分に合った園が見つかりますように！
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