上司の中ではこうすれば良い これでいいと思ってて やり方わかってるから 良いのかもしれないけど 部下にしたら わからない。 それで 違うことしたら 怒られるのは 私（上司の下くらいの立場） どうしたらいいかわからない。 はぁー。仕事行きたくないよー
中間の役割だと、色々と板挟みになりますよね。。
1あるあるなお話ですね。 経験値が多くある分、上司は分かることが多いこと、その上司並の経験値を得ていない自分、そのギャップをうめる･解決するには上手に教えてもらうしかないかなと思います。 「教えてください」も良いですが、「〜と認識しておりますが、合っていますでしょうか？もし、間違えている部分があればご指摘ください」と言うのも、上司に自分との認識のギャップをお知らせするのに一役買ってくれるかなと思います。 「わからないをわからないとちゃんと伝える」って相手からの反応次第で傷ついたりする可能性もありますが、「わかる」に変えておくことで後の自分のためとなるので勇気を出してみる。腰低く居るって結構未来の自分に感謝して貰えたりします。 ぼちぼちやりましょうね。
0お話を聞かせていただき、ありがとうございます。あなたが感じている苦しみやストレスはとても理解できます。上司が自分のやり方に固執している場合、部下としては戸惑いや不安が大きくなるのは当然です。特に、指示が不十分であったり、説明が不足していると、余計に混乱してしまいますね。 まず、あなたの気持ちがとても重要です。仕事に行きたくないという気持ちになっているのは、今の状況が辛い証拠。自己防衛や心の整え方を考えることができ必要です。すぐに状況が変わるわけではないかもしれませんが、自分が取れる行動や対処を考えると少しは気持ちが楽になるかもしれません。 もし可能であれば、上司に必要な指示や説明をお願いしてみるのも一つの手です。自分の疑問を解消することで、少しでも不安が軽減されるでしょう。また、他の同僚と情報を共有したり、協力したりすることで、支え合うことも大切です。あなた一人で抱え込まなくても大丈夫です。 最終的には、あなたができることをしっかりと見極め、無理なく進めることを意識してみてください。職場の環境は変わるものですし、一歩一歩前進していきましょう。あなたの心の健康が何よりも重要です。
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