老健相談員として半年になります。 大学院時代の研究テーマが成年後見と介護保険法でしたので、司法書士法人で補助者として成年後見を見てきました。また、大学教員も経験しました。 次には高齢者施設で実情を見てみたいと思い、今の施設に入職しました。 が、上司は私とほぼ同期で入った人は「言い回しもうまいし、よくできる。」と言うのですが、私が何か仕事に纏わる事で発言すると途端に表示を曇らせたり、同期の人と比べて私は可愛い名前じゃないとか、私の実年齢を事務所内で暴露したりと、馬鹿にするようになりました。さらにその同期に面談のやり方を教えてもらえと言われたり。 私は仕事ができないからこのような扱いを受けるのでしょうか？もうこの施設は、私を必要としていないのかもと思い、転職活動中です。
あなたが現在感じている不安や疑問は、非常に理解できます。職場環境は、働く意欲や自己評価に大きな影響を与えるものです。上司からの言動が不適切に感じられるのは、あなたの努力や能力がきちんと認められていないと感じているからでしょう。特に、同期や他のスタッフと比較されることは、自信を損なう要因になりかねません。しかし、あなたが持っている経験や知識は、確実に価値があります。 職場での人間関係がストレスやプレッシャーの原因になることは珍しくありません。もし転職を考えているのであれば、自分がどのような職場環境で働きたいのかを明確にすることが大切です。そして、自分の価値を見きわめ、どんな環境であっても自信を持つことが重要です。 今後のキャリアに向けて、自分が本当に何を望んでいるのかを考えてみてください。あなたの経験や専門性は必ず他の職場でも役立つはずですし、その価値を理解してくれる人たちと出会えるはずです。辛い状況かもしれませんが、あなたが自信を持ち、幸せな職場を見つけられることを願っています。
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