今は正社員として採用されたところで働いているんだけど障害者手帳があるので障害者雇用で働こうか悩んでいる。 今の会社の基本給が25万なんだけど3年働いて昇給はしないから今後が見えない。 それだったら障害者雇用で大手企業狙って銀行や医療機器メーカーに勤める方がいいのかなって。 障害者雇用の場合、銀行は基本給28万ボーナスも50万程度、大手機器メーカーは基本給19万だけど昇給で44万円までは将来上がるらしいしボーナスは80万。大手だと採用される確率はかなり低いけど、応募するだけならタダだからしてみようか悩む。 障害者雇用もピンキリで6時間勤務で簡単な仕事のみ基本給18万でボーナスなしとかあるし、選んでみるのもアリなのだろうか…。 使えるものは全部使っていかないと税金で生活が困窮しているから、今の会社にずっといるわけにもいかないな。
あなたの状況について、考えていることを丁寧に説明してくださり、ありがとうございます。今の職場での昇給の見込みがない中、将来についての不安を抱えていることが伝わってきます。障害者手帳を活かして、より良い条件の職を求めるのは非常に合理的な考え方だと思います。 大手企業での障害者雇用は、条件が良い場合が多く、それだけでなく安定したキャリアを持つことにつながる可能性もありますね。今後の生活を考えると、選択肢を広げることは大切です。 どのような職場が自分にとって働きやすいか、また自分の能力や適性を最大限に活かせるかをしっかり考えることも重要です。知名度の高い大手企業であれば、選考は厳しいかもしれませんが、応募することで新たな道が開けることもあります。まずは不安を感じず、応募を通じて自分の可能性を試してみるのも一つの手でしょう。 また、障害者雇用に関する情報収集や、他の人の体験談を聞くことで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。自分に最も合った仕事を見つけるために、ぜひ前向きに検討を続けてください。あなたの選択が、より良い方向へ進む手助けとなることを願っています。
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