職しようか悩んでいます。 11年勤めた会社を不妊治療の通院の為に辞めて（結局妊娠はせず断念）、2年前に勤めた会社ですが。 2年も旦那さんのお給料だけで無職だったのでなんとか早く働けるところを！と思いハローワークに通っていたところ、良さそうな会社があったので就職しました。 不動産の一般事務で、電話来賓接客、弥生会計の入力、請求書精算書作成等です。 （契約書等の作成などは無いと面接前に確認済み） 会社は中国人夫婦が代表取締役で、お客様もほぼ中国人です。 あとは所有物件の管理、委託された物件管理（ほぼオーナーは中国人）です。 社員は、40代の男性部長、62歳の女性パート、私の３人です。（62歳のパートさんはほぼ社長夫婦の雑用や、銀行振込み、雑用のみの仕事） 2年働いて、昇給もボーナスも無しでした。この間に、男性部長から何度も賃貸の契約書作りや保証会社の手続き等の初めに聞いていた業務と違うことさせられ、はてな？がありながらも言われるまま仕事をしてましたが、その年のボーナスは部長に40万が支給され、私たちは0でした。 入ったばかりでもあったし、何にも言えずにいましたが、、、 よくよく考えると、部長は営業も兼ねているのにほぼ毎日事務所に居るし、この2年部長の売上は見たことありません（お客様連れてきたこともありません）特に忙しそうでも無いし、なのに契約書等の作成等をさせてボーナス40万で、私たちは0円？ そんなことを思いながら今年… 先日、1億近くの商談が決まり社長夫婦は税金対策といい、高級車5000万をキャッシュで予約。ゴルフ、高級店での食事の領収書を持ってきます。 そして、私たちのボーナスは？ 部長200万 私たち各10万 あんまりじゃないですか？ もう仕事のモチベーション保てません。 宅建も持っていて、不動産業も好きですが見切りをつけた方がいいかなと思ってます。 追加 市内から通ってますが、月1万の交通費支給なので、毎月手出しが2000円〜7000円あります。
あなたが直面している状況は非常に辛いものだと思います。11年間の勤務と不妊治療を経て、やっと再び働き始めたときに感じる期待と現実のギャップは、心に重くのしかかったのではないでしょうか。新しい職場で自己成長を期待していた中、昇給もボーナスもなく、加えて業務内容が面接前の説明と異なるとなると、戸惑いと不満が募るのは当然です。 社内の業務の不透明さや理不尽さが明らかになるにつれ、あなたのモチベーションが低下するのは理解できます。特に、部長のボーナスや待遇とあなたのそれとの著しい開きは、納得がいかないものでしょう。自分の貢献が正当に評価されず、業務量や責任だけが増えていくのはいかがなものかと感じますよね。 もし現在の職場での不満が大きいのであれば、自分の気持ちを優先することも大切です。宅建をお持ちであり、不動産業に対する情熱もあるとのことですから、他の会社で自分が輝ける場を探すのも選択肢の一つです。新たな環境であなたのスキルや専門性を最大限に発揮できることを考えることも、前向きなステップかもしれません。 ここでの重要なポイントは、あなた自身がどのように働きたいか、どのような職場環境が理想かをよく考えることです。自分に合った職場を見つけることで、再び仕事に対するモチベーションを高め、充実感を得られるかもしれません。少しでも自分の幸せが実現できる方向に進めることを願っています。
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