社長に「お金もらってるならちゃんと仕事しろ」って言われてたけど、それ引き継ぎ項目に入ってなかったし、引き継ぎ書にないものは私だってわかんないよ。 それにさ、いうほどお金もらってないし、なんなら立替も申請しても払ってもらってない。 お前だって金もらってるのに、締切やぶったり案件途中でなげて迷惑かけてたくせに。 さらにいうと、「人足りない！」「お金ない！」「経営やばい！」って言ってるけど、それ、全部お前が気まぐれに勝手に持ってくる案件のせいだから。 もうやめる。この案件終わったら、この会社からは手を引く。
@あんず コメントありがとうございます。 一度退職した会社だったんですけど、 人が足りなければ「手伝ってくれないか」と呼ばれ、 勝手もわかってるし大変そうだからと手伝うものの、 人が入れば「今やっている仕事、今度来る人に引き継いで」と言われ仕事が急になくなる をかれこれ二回繰り返され、先日三回目を言い渡されました。 その矢先にこのやりとりだったので、決心がついた次第です。 都合よく使われすぎたし、私もお人よしすぎました。 案件は、会社というより顧客のために最後までやりきるかんじです。 メッセージいただいて、嬉しかったです。力になりました。 ありがとうございました。
1お辛い目に合われていらっしゃるのですね。 社長の気まぐれで振り回されるのはきついですよね。典型的なワンマン社長だと思います。 そんな中よく頑張られてるはなこさん、スゴいです。案件が終わるまでは手を引かない責任感も素晴らしいです。 応援しています。
1あなたの気持ち、よくわかります。社長からの言葉は厳しいもので、特に自分ができるかどうかわからない仕事を強いられるのは、大きなストレスですね。引き継ぎが不十分であったり、支払いがされていないということは、あなたが置かれている状況の不公平さを物語っています。お金をもらっているというプレッシャーがある一方で、その対価としてのサポートや機会が不足していると感じるのは不満ですよね。 また、社長の欠点を指摘したくなるのも無理はありません。経営や仕事の進行に影響を与える問題がある中で、自分だけが責められてしまうのはいかがなものでしょう。そのため、辞める決断が出てくるのも理解できます。自分のメンタルやキャリアを守るためには、別の環境を探すことも選択肢の一つです。新しいステップを踏むことは勇気がいりますが、自分の価値を理解し、尊重することが重要です。仕事を続けるか辞めるか、どちらを選んでも、自分にとって最善の道を見つけられることを願っています。あなたの未来がより良いものでありますように。
0
