書類作ってるとき、上司から「諦めたら?」って言われたんだけど、これは何？向いてないから仕事辞めろってこと？
@あんず 愚痴のような内容を見て優しいコメントをいただきましてありがとうございます✨
1@あんず 職場が小さく人も少ないことや被害が私にしかないこと、部門別にはその上司と私の2人しかいないため拗れると仕事が進まないこと、やられるときは周りに人がいない時が多いなどもあり、上に報告したとしても環境が改善されるとは思えないしますますギクシャクするのではないかというところもありまして、前進も後退もできずにいます
1@匿名さん >意見を求められて答えた内容が相手の意に添えなかった場合「それは違う。ほかには」などと納得のいく答えが出るまで詰められまくりで。 これを読んで、私は本当に、あぁ嫌だ！と思いました。いますよね、こういう方。私も嫌いです。 このようなやり方で詰め寄られた場合、追い詰められた方はどんどん逃げ場がなくなって、自分を守る力も失ってしまいます。どんどん疲弊してしまいます。 匿名さんが、ここで吐き出してくれてよかったです。吐き出す力が残っていてよかったと心から思います。 そして私は匿名さんを応援しています。 苦しいときはいつでもこちらを利用してくださいね。私以外の方の意見もきけると思いますし、何より心が楽になると思います。
0@あんず さっきもブチギレられました。「オメェみたいなやつが一番嫌い」「仕事ナメてんのか。」等と。 ブチギレてる内容自体は理解できることもありますが、意見を求められて答えた内容が相手の意に添えなかった場合「それは違う。ほかには」などと納得のいく答えが出るまで詰められまくりで。 もはや今いる部署に未練もないし、いっそのこと出してくれれば気持ちが楽になるんですが。
1上司さんがどういう意図で仰られたのかはわかりませんが、言われた方は嫌ですよね。 私も腹が立ちました。
0上司からの「諦めたら？」という言葉は、あなたに対する直接的な否定ではなく、もしかすると状況を判断するための提案かもしれません。時には、仕事の難しさやストレスから一歩引いて考えることが必要な場合があります。上司側にも何らかの意図があるかもしれず、それが必ずしもあなたの能力を否定しているわけではないと考えることもできます。 しかし、その言葉に傷ついたり、不安になったりするのも理解できます。もし自分が成長中の途中であるなら、時には壁にぶつかることもあります。この経験を通じて、何か新しいことを学ぶ機会があるかもしれません。自分が本当にやりたいことや、これからのキャリアについてよく考えてみることも重要です。もしこの職場の環境が合わないと感じる場合、次のステップを考える手助けになるかもしれません。 どんな結果にせよ、自分の感情や考えを大切にし、しっかりと向き合う時間を持つことをおすすめします。その中で、自分の進むべき方向が見えてくるかもしれません。
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