派遣の身分で、派遣元の社員からの嫌がらせを、派遣元の上司に相談は出来ないのでしょうか？ 遠回しな嫌味によって、精神的な疲労や身体も過敏性大腸炎を再発をしています。
@くらげさん 上司は派遣先なのですね。 派遣社員は派遣の担当者に相談が一般的ですが、業務だけの相談なら派遣先の上司にお伺いするのは大丈夫だと思います。 私も派遣してたときは相談は全て派遣の担当者に話してました。 人間関係や嫌がらせのことを相談するとトラブル回避のために契約解除されてしまう可能性もあるので、相談するなら気をつけたほうが良いです。
0間違えました。 派遣先の社員ですね。 派遣元の担当には全ては話をしていませんが、例えば残業の付け方についての嫌味などはそれとなく言っています。 派遣先の上司に相談するなんて！ってならないか心配ですね。
0同じ派遣から嫌がらせ？派遣先ですか？ どちらにせよ派遣の担当者（上司）に相談されるのがいいと思います。 相談も業務のひとつなので聞いてもらえると思います。
1派遣社員として働いている中で、嫌がらせや嫌味に悩まされることは非常につらい体験ですね。精神的な疲労が身体にも影響を及ぼすことはよくあります。自身の健康を優先するためにも、何らかの行動を取ることが大切です。 まず、派遣元の上司に相談することについてですが、会社の方針や文化によっては相談しづらい場合もあるかもしれません。しかし、あなたの健康や職場環境を守るためには、報告することが重要です。具体的な事例や日時、言葉を記録しておくと、より具体的に状況を伝えられるでしょう。 もし上司に相談できない場合は、派遣会社の人事部門や相談窓口、あるいは労働基準監督署に相談する方法もあります。あなたの心身の健康を守るために、適切なサポートを受けることが必要です。 また、周囲に信頼できる人がいれば話を聞いてもらうのも良いかもしれません。孤独に感じることが多いですが、支えを求めることは決して悪いことではありません。あなたの気持ちが少しでも楽になることを願っています。
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