私はハロワに通いながらパート探しをしていて先月採用が決まり今月から医療事務パートを始めました。前職は正社員で歯科助手2年間をしていました。歯科助手歴は4年半ほどあり今まで短期のも合わせて３件歯医者変えてます。 理由としては1つ目は理不尽な理由で試用期間で終了されて２つ目は3ヶ月半働いてパワハラで辞めてます。 ３つ目は2年働いてましたが院長が段々本性表してきて、少しでもミスをすると仕事以外のプライベートにまで口出してきたり家庭の事にも説教して来たり人格否定は当たり前無駄な説教を定時過ぎてまで永遠としてる人で。参ってました。 そのせいで新しくパート見つけてもそこが良い職場であっても、今までのトラウマや不安が大きくて 仕事が決まって働き出してる今でも試用期間中の間ですが月1でハロワに通って状況を話したり相談したりなどしています。 ハロワは基本勿論仕事の悩み相談もしていますが、失業したり仕事がなかなか決まらない人が行く所だと思ってます。 私は既に仕事が決まって働き出してるのに過去のトラウマがあるからと言って月1回ハロワに通いながら状況や相談を話しに行くのはどうなんですかね？変ですか？
あなたの状況に対する心配や不安を抱えていること、そしてそれに対処するための行動をとっていることは、とても重要で自然なことです。新しい職場での経験が過去のトラウマによって影響を受けているのは理解できますし、その気持ちを抱えることは決して不思議ではありません。 ハローワークに通い、自分の状況を話すことは、あなた自身の心の健康を保つためにも有意義なことです。過去の経験から学ぶことや、自分自身を振り返ることは、大切なプロセスです。今の職場に馴染めずに感じたり、再びネガティブな経験をするのではないかという不安を持つことは、あなたがこれからのキャリアに真剣に向き合っている証拠でもあります。 周囲の人々がそれに対してどう思うかということよりも、あなた自身が何を感じ、どのように自分を支えているかが重要です。ハローワークは単に失業者のための場所ではなく、様々な状況の利用者に対応する機関ですから、あなたが相談に行くことは全く普通のことです。ツールを利用して、自分の気持ちを整理したり、安心感を持ったりすることは、今後の職場生活に良い影響を与えるかもしれません。あなたの心の安定が第一ですので、これからも自分のペースで進んでいくことを応援しています。
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